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14件 - メーカー・取り扱い企業
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PRセラミックスの特長や材料から、設計上の注意ポイントまで一挙に解説
セラミックスは硬い、電気に強い、熱に強い、腐食に強い といった特長がありますが 加工によっては歪みや曲りが起こりやすいことも事実です。 当社は1881年から140年以上続く、セラミックスメーカーです。 お客様の仕様に基づいてさまざまなセラミックス部品を提供してきた経験から、 セラミックスの特長を生かすための「設計上の留意点」もまとめた解説資料を作成しました。 【掲載内容】 ■セラミックスの特長...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社友玉園セラミックス
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管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】(8回コース)《研修番号66》
厚労省人材開発支援助成金対応
■研修内容 研修は8講座。初回は教育の種類や目的、組織の3原則などについて学びます。そして、人生100年時代に伴う各種課題や国が掲げる「未来人材ビジョン」「Society5.0」の日本の「ひと」に関する現状を把握する講...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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製造業若手技術者向け研修【スキルを学ぶ:初級】《研修番号68》
厚労省人材開発支援助成金対応
■研修内容 研修は8講座。初回は製造業の技術者が仕事を行う上での基本的な考え方について学び、今の日本の製造業の取り巻く環境と今後の課題について俯瞰的に整理・理解を進めます。その後、業界が抱える問題や課題についてチーム討...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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ビジネス常識の総集編!参加型の講義で、現場でいきるビジネス常識の基本か…
■研修内容 講座は8講座で編成されており、仕事を行うにあたって大切な仕事の流儀(やり方)の基本知識を体系的に学び直していただきます。 2~5年目社員とリーダー社員を対象としており、自分の日頃の業務を振り返り、「出...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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ビジネス常識の総集編!仕事の流儀を学び直し、正しく部下指導ができるよう…
■研修内容 講座は8講座で編成されており、仕事を行うにあたって大切な仕事の流儀(やり方)の基本知識を体系的に習得していただきます。 管理職(課長・係長)様を対象としており、部下指導に活きる内容となっております。 ビ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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イノベーションに向けての課題解決集中トレーニング《研修番号47》
会社の課題解決を徹底的に行いながら、管理職のスキルアップを目指します
ルアップをおこないながら、管理職がチームとなって課題解決を目指します。 ■研修概要 対 象:リーダー・管理職候補、管理職社員 受講方法:対面型 所要時間:STEP1:4時間、STEP2:8時間×2回、STEP3:6時間×2回、STEP4:3時間(計35時間) 定 員:15~20名迄/回 教 材:テキスト、レゴブロック、マジック、模造紙、付箋...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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レゴシリアスプレイ「組織の行動規範を考える」(2日間)《59番》
将来ビジョンをメンバー全員の対話から作り上げる未来へ変革する
グアップ 2.私たちの組織(個人) 3.どういった組織になりたいか(個人) 4.環境からの視線(個人) 5.私たちの考える組織(共有) 6.外部環境の理解(環境) 7.関係性を可視化する(環境) 8.出来事をプレイする 9.行動指針の策定...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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社員育成の基本の土台となる意識形成研修
リキュラム) 1.イントロダクション 2.キャリアとは 3.あなたの仕事観は? 4.ワーク1 「誰に憧れたの」 5.ワーク2 「周りからの期待」 6.ワーク3 「キャリアを表現する」 7.行動宣言 8.全体でのふりかえり...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム」《研修番号11》
チーム対抗でイノベーションに向けて企画を立案!
プログラムです。 ■研修概要 対 象:新入社員、2~5年目社員、リーダー社員、管理職社員(課長・係長)、営業社員 受講方法:対面型・オンライン 時 間:4時間☓4回(合計16時間)または8時間×2回 定 員:20名 教 材:テキスト、模擬貨幣ヤッターカード、模造紙、付箋...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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カードゲーム&レゴ&えんじぇる「SDGs実現化研修」《番号31》
カードゲーム&レゴ&えんじぇる 「SDGs実現化研修」
.えんじぇるゲーム ★オプション:実現に向けてのフォローアップ ■研修概要 対 象:2~5年目社員、リーダー社員、管理職、営業社員、人事担当者、シニア社員 受講方法:対面型 時 間:18時間 定 員:5~15名 教 材:2030 SDGsカードゲーム、レゴブロック、付箋、マジック、模造紙、評価応援シート...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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リスクとは何か、 コンプライアンスとは何かを学び、遵守することの大切さ…
1.はじめに 2.リスクとは 3.コンプライアンスとは 4.外資系企業のコンプライアンスとは 5.コンプライアンス憲章(チーム討議および署名) 6.労働災害防止 7.まとめ・その他 8.振り返り...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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管理職集中研修「社内イノベーション」(3講座)《研修番号40》
会社が変わる。!管理職で力を合わせて課題を解決!管理職のPDCA力を高…
・自社の現状把握と課題の分析 3.課題解決ビジネスプラン立案 ■研修概要 対 象:リーダー社員、管理職社員(課長・係長) 受講方法:対面型(オンライン可) 講 座:全3講座 時 間:8時間×2回 (合計16時間) 定 員:20名 教 材:レジュメ、マジック、模造紙、付箋...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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メンタルヘルスを理解し、本質をつかみ、リスクマネジメントを主体的に行え…
クマネジメント ※メンタルは心だけの問題ではなくリスクを抑えていくことの重要性を理解する (5)仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス) (6)生産性向上 (7)職場環境などの評価 (8)質疑応答 ・(1)~(7) を踏まえて、受講者の方から質問を受け答る ・質問が出なかった場合は、研修前に実施した受講者全員対象のアンケート結果からポイントを押さえ解説する 2.コミュニケ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりのための部下指導及び対応を身…
ハラ傾向を理解する 5.パワハラケーススタディ(演習) ・行為者・被害者・第3者の3役を体感 6.パワハラで生じるリスクを理解する 7.パワハラ対応方法を理解する 8.コミュニケ―ション基礎(演習) ・コミュニケーション自己チェック ・傾聴 ・良い指導 9.働きやすい職場づくりへ ・パワハラを発生させない職場づくり ・トップメッセージ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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役職者が身に付けたいプレゼン力スキルアップ研修《研修番号38》
ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」から学ぶ、人前で話す際の話…
感度について「メラビアンの実験」 4.「言語表現」について 5.「聴覚」について 6.「言語表現」について ~プレゼン実践編~ ※プロの技伝授 7.自宅でできる美声訓練法 ※プロの技伝授 8.質疑応答...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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