• ものづくり企業向け電子カルテシステム『MoldX』 製品画像

    ものづくり企業向け電子カルテシステム『MoldX』

    PRIT導入補助金を活用して導入可能。製品構造、製品図、3Dデータ、部品表…

    ものづくり企業向け電子カルテシステム『MoldX』は、 散逸しがちな様々な情報をデータベース化し一元管理して 見つけやすく、共有しやすくするソリューションです。 情報共有のほか、製造状況の把握、蓄積されたデータの活用など、 より良いものづくりにつながる機能が搭載されています。 【特長】 ■紙の設計書・書類、PDFなどの電子ファイルなどを一元化 ■リアルタイムにデータが蓄積され...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社カワイ精工

  • アクチュエータ・ブラシレスモータ等の技術開発/試作・量産サポート 製品画像

    アクチュエータ・ブラシレスモータ等の技術開発/試作・量産サポート

    PR【新製品開発事例あり】常に最高の技術に挑戦し、提案型企業として独自の製…

    当社では開発から試作、量産まで全てのステージをサポートします。 DCモータ、ギヤ減速機、アクチュエータ、モジュールなど駆動部全般について、 設計のみ、試作のみでも対応いたします。 常に新しい技術開発に取り組んでおり、機能、性能、構造、高効率、 高耐久、静寂性など常に差別化を目指して、新製品開発に取り組んでいます。 【新製品開発】 ■低振動、低騒音フレームレスコアレスブラシレスモータ ■回転子に...

    メーカー・取り扱い企業: ピーエス特機株式会社

  • トライアングル・トラスト社員研修の特徴 製品画像

    トライアングル・トラスト社員研修の特徴

    弊社の社員研修は、現在40本以上の社員研修を備えています。「体感型研修…

    企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。 ▶弊社が提供する研修スタイル 【意識形成】→【基本知識】を学び →【基礎能力】を高め →【実践力】をつける。 以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。 ▶講師専門家 企業で働き活躍してきた経験(成功や失敗)や実績をもとに、生き...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座 製品画像

    レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座

    レゴ シリアスプレイ&えんじぇるゲームで“課題解決&業績アップ”を目指…

    当社は、研修『レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」』を行っております。 目的は「イノベーション」 例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求める目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。 受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった」「考えさせられた」「楽しかった」等の感想を頂き、99%社員が変わり、結果...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 管理職 集中研修 製品画像

    管理職 集中研修

    管理職で力を合わせて課題を解決!管理職のPDCA力を高めたい企業様など…

    当社は、『管理職 集中研修』を行っております。 管理職社員は、多様性時代への柔軟な対応、人材問題、国の各種施策への 対応など... 取り組むべき課題が山積みとなっています。 本研修では、そんな「課題」を見える化&共有し、管理職社員同士で 意見交換をしながら、実践的なビジネスプランを立案していただきます。 ビジネスプランは、改善案を出し合いながら何度かブラッシュアップを行い、 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 〈モチベーション管理・部下マネジメント〉管理職が抱える課題とは? 製品画像

    〈モチベーション管理・部下マネジメント〉管理職が抱える課題とは?

    今、管理職が抱えている課題とは?モチベーション管理や部下のマネジメント…

    、 転職が推奨され、中核を担う人材も集まりづらい現代では 管理職の方の離脱は大きな損失となります。 近年ではそういった離脱を防ぐため、また管理職候補の育成に向けて、 様々な対策を取られる企業様が増えてまいりました。 当社では、管理職の方に向けた”マインドチェンジ”研修を行っており 組織全体の強化、マネジメントへの意識形成を行っています。 また、研修は受講者の皆様に合わせた...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは? 製品画像

    〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは?

    勤続年数が長い方、中途入社の方にお勧め! 時代の変化が速い今だからこ…

    モチベーション形成に役立ちます。 学び直しのポイントは3つございます。 1.標準化をめざす 例として中途入社の社員の方は、しばしば人材教育の面で置いてきぼりになるケースがあります。 企業が生産性向上を図るためには、全社員が同じ方向を向いて業務を進める『標準化』が大切です。 2.マイルールの回避 勤続年数が長い方は、我流によるマイルールで仕事を進める傾向があります。 トラブ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

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