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【新着資料】新人でもすぐ分かる幾何公差その1~真円度・円筒度編~
PR顧客の求める製品を正確に加工する。山岸製作所の技能士が分かりやすく解説
当資料は、幾何公差(真円度・円筒度)について、山岸製作所の技能士が 現場目線で解りやすくご紹介しております。 「公差の知識」や「寸法公差と幾何公差」、「測定方法」などについて掲載。 この資料を読むと、新入社員でもマシニングセンタ・フライス旋盤加工に 特化した幾何公差のイメージができ、測定が可能になります。 【掲載内容(一部)】 ■公差の知識 ・寸法公差と幾何公差 ■幾...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社山岸製作所
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PR【新入社員の方必見】組み込みシステム向けのメモリICにの基礎知識に関す…
ウィンボンド・エレクトロニクスは、 台湾に本社を構えるメモリメーカーです。 ただいま、当社技術者が監修した、約70ページにわたる メモリICに関するホワイトペーパーを配布しています。 【掲載概要】 第1部 メモリの基礎知識 「用途や種類…メモリICの世界へようこそ」 第2部 DRAM 「基礎知識」、「外部インターフェース」、「DDR-SDRAMの種類」、 「低消費電...
メーカー・取り扱い企業: ウィンボンド・エレクトロニクス(Winbond Electronics Corp. Japan) 株式会社
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LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座
LGBTQ+基礎知識とSOGIハラ防止対策を分かり易く事例で解説しま…
■ 講 師 旬報法律事務所(東京弁護士会58期) 弁護士 新村 響子 先生 ■講義内容 職場における性の多様性に関する基礎知識 1.性の多様性 2.LGBTQ(SOGIとの違い) 3.日本におけるLGBTQの割合等 4.職場においてLGBTQ当事者が抱える困難性 5.職場において対応をとらない場合のリスク 6....
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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ハラスメントの基礎知識を習得する。 事例を通じて職場で発生しうるハラス…
にあたる6つの行為類型(タイプ)を学びます。そして自分の行動がパワーハラスメントにあたっていないのかチェックを行い、次にパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。 正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管理職社員様が身に付け、明るい職場づくりを目指します。 ■研修概要 対 象:リーダー社員、管理職社員(課長・係長)、経営者、営業社員 受講方法:対面型・オンライ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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【管理職社員】多様性時代の基礎知識&組織づくり&実践プログラム
管理職が抑えておきたい!多様性時代の背景をふまえながら育成をサポートし…
トライアングル・トラストでは、管理職社員向けのさまざまな研修を ご用意しております。 組織経営に向けて、管理職が抑えておきたい基礎知識と実践的なスキルや 課題解決力など、多様性時代の背景をふまえながら育成をサポート。 「キャリア意識形成」、「マネジメント基礎シリーズ」、「部下育成力 向上研修」等がおすすめです。 【...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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新任者の方をはじめ、実務や基礎知識を再確認したい方にも、理解と知識を深…
ウェビナーライブ及びWEBオンデマンドにて『1日で学ぶ!基本の しくみと実務!給与計算の基礎実務講座』を開催。 給与計算は、ミスや漏れ、間違いがあってはならない重要な業務。給与計算に関わる基礎知識はもちろん、所得税や住民税さらに労働・社会保険のしくみや情報は常にアップデートし、最新の制度や諸法令に基づきながら適切に進める事が必要です。 当講座では、給与計算担当者に熟知して頂きたい給与計算に係...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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階層別教育『部下の育成に必要なこと』~身につけたい「5つの力」~
部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。 自らに…
本プログラムは、1社で研修を行います。人数は問いません。 ITで簡単に知識や情報が手に入る今、単に知識や経験があるだけで部下がついてくる時代ではなくなりました。では、何が必要なんでしょうか。育ってきた時代が違う部下のやる気をUPさせるには、“部下へ上手く伝える”事が重要に...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社T.M.A.
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企業研修プログラム『TPS 現場改善の進め方 12ケ月コース』
改善活動によって人財を育てる。定期的な研修により知識と現場実習により「…
善推進チームに加え、それぞれの現場で改善を積極的に行っていける人財を育てることも欠かせません。そのためには定期的な研修によって「改善とはなにか」「なにがムリで、なにがムダで、なにがムラなのか」という知識と実際の現場で「ムダを看る目」「真因を掴む目」「ムダを省く腕」を養う事が重要になります。 12ヶ月コースは、1ヶ月目は、社内のレベルを合わせる為にセミナーを実施します。 2ケ月目以降は、現状...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社T.M.A.
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令和5年度第73期 神奈川県労働大学講座!Zoom&オンデマンド
労働法は、業種職種を問わず全ての職場で、仕事をする上で、組織運営を行う…
、勤労者等の皆様から多数のご参加を頂いている信頼と実績のある講座です。 カリキュラムは、労働法、人事労務管理、社会保障の3分野を網羅し、時代背景や社会情勢等を踏まえ、労働全般に関する専門的な知識を広く学ぶための実践的構成を行っています。知識の整理やアップデートを行う事で、労働問題の自主的解決能力の向上、労働(雇用)環境の改善など、より健全な組織運営の実現等に資する事を目的としています。 ...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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社会人の常識を習得!仕事のベース(土台) となる基本知識を学ぶ。 新…
■研修内容 講座は4講座で編成されており、ビジネスパーソンとして押さえておくべき ビジネス基礎知識を学んでいただく、社会人常識の習得を目的とした研修です。 社会人としての基礎となる知識の習得を行うため、「新入社員研修」「新入社員フォローアップ研修」にオススメです。 講義は質疑応答や発...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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管理職が知っておきたい経営の基本知識を学び、組織経営を目指す! 企業…
■研修内容 管理職(課長・係長)のみなさまが、「経営者マインド」を持って業務を行うために「経営全般に関する基本的知識」を学ぶ研修です。 経営に必要な知識を学ぶことで、トータルマネジメント力の向上をめざします。 講座は「経営」「営業・開発」「人材育成」「組織」「財務」「イノベーション」の全6種が各4単元で構...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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~若手リーダーを育て上げるための基本的な知識を体系的に学ぶ~ 管理職…
■研修内容 若手社員をリーダーに育て上げるための基本的な知識を体系的に学び、習得する研修です。 学校教育等の社会教育の実情を押さえた上で、企業内教育でのあり方、行うべきことを理解します。 実際の部下との接し方や話し方、育成のポイント等を理解し、タイプ別部...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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工場DXに挑戦したい方、必見!はじめる前に読むことでDXプロジェクトへ…
方を刷新しようとする「デジタルトランスフォーメーション(DX)」が、さまざまな業界で進んでいます。その流れは日本の製造業にも着実に迫っています。 今回は、工場DXを進めるにあたってベースとなる基礎知識をまとめました。...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社アイキューブデジタル
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企業研修プログラム『TPS 現場改善の進め方 3日間コース』
『5S』ができてきたら次のステップを目指しませんか。次のステップは現場…
DXを進める上でもムダ込みの作業をDX化するのはそれこそムダです。ムダを排除し、そのうえでDX化を考えていくべきなのです。ムダを洗い出しをしませんか。 3日間コースは、改善を実行する為に必要な知識を1日座学で学び、残り2日を自分たちで活動ができるようにチーム毎にテーマを決め、御社の現場で改善活動を行います。 実践で学ぶことにより、改善のノウハウを知識だけでなく体で実感し体得して頂きます。 ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社T.M.A.
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劇団を主宰する演劇のプロからコーチング技術を学ぶ
■研修内容 個人だけでなくチームとしてのコミュニケーションが焦点となります。相手の能力を引き出し、チーム全体の生産性を高めるためのコミュニケーション方法を学びます。公理や知識の伝え方、コントロールの技術、コーチングのポイントなど、実践的なトレーニングを通じてスキルを習得します。 ■研修概要 対 象:リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、経営者 受講方法:対面型 ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社
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備えておくべき社会保険の実務の基礎知識について解説!実務上発生しやすい…
社会保険入門講座』を 開催します。 本講座は、初めて保険事務を担当する方、社会保険の基本を学びたい方を主な対象とした 入門講座です。社会保険事務担当者が、備えておくべき社会保険の実務の基礎知識について、 特に重要な部分を抽出して整理し分かり易く解説。 新制度や改正点、実務上発生しやすい事例などにも言及しますので、新任の担当者の方や、 基礎知識の全体像を再確認をしたい方にも知識の...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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【解説資料進呈】ナレッジマネジメント 失敗しない3つのポイント
未然防止、技術伝承、脱属人化…ナレッジマネジメントで成果を出す、IT導…
「知識」を一人の個人に留めるのではなく、全社の知識として共有・活用する 「ナレッジマネジメント」は、未然防止や技術伝承、脱属人化の実現など 製造業における生産性向上に、もはや欠かせない取り組みと言えま...
メーカー・取り扱い企業: アクセラテクノロジ株式会社
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