• 【サンプル進呈】5μm微細・極薄・極小のエッチング加工をお手元に 製品画像

    【サンプル進呈】5μm微細・極薄・極小のエッチング加工をお手元に

    PR毎月先着50社限定|短納期、小ロットから対応の「エッチング加工」サンプ…

    エッチング加工をご希望の企業様向け! 毎月先着50社様限定で、ケミカルプリントが誇る技術を詰め込んだ無料サンプルを進呈致します! 切削加工や機械加工に比べ、エッチング加工は加工精度が高く、 また、ケミカルプリントなら短納期・小ロットから対応が可能です。 サンプルご希望の企業様はイプロスもしくは、下記お問い合わせからとご連絡くださいませ。 https://www.chemical-print.c...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ケミカルプリント

  • 災害の先の安心を提供する非常用貯水槽『Multi Aqua C』 製品画像

    災害の先の安心を提供する非常用貯水槽『Multi Aqua C』

    PR1本150Lの貯水タンクシステム!断水を伴う発災後ただちにひっぱくする…

    『Multi Aqua C』は、断水を伴う災害直後の高鮮度の水の確保という課題をただちに解決する非常用貯水槽です。 大規模災害の場合、発災後一定期間の帰宅抑制、事業場の災害拠点化を迫られます。その場合、ただちに直面するのが水の確保の問題です。一般的に電気、ガスに比べて復旧に時間のかかる断水復旧。『Multi Aqua C』は、企業のBCP対策、一時帰宅困難者対策としてもお使いいただけます。 設置...

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    メーカー・取り扱い企業: 株式会社テクノフレックス

  • トライアングル・トラスト社員研修の特徴 製品画像

    トライアングル・トラスト社員研修の特徴

    弊社の社員研修は、現在40本以上の社員研修を備えています。「体感型研修…

    企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。 ▶弊社が提供する研修スタイル 【意識形成】→【基本知識】を学び →【基礎能力】を高め →【実践力】をつける。 以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。 ▶講師専門家 企業で働き活躍してきた経験(成功や失敗)や実績をもとに、生き...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座 製品画像

    レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座

    レゴ シリアスプレイ&えんじぇるゲームで“課題解決&業績アップ”を目指…

    当社は、研修『レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」』を行っております。 目的は「イノベーション」 例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求める目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。 受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった」「考えさせられた」「楽しかった」等の感想を頂き、99%社員が変わり、結果...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 管理職 集中研修 製品画像

    管理職 集中研修

    管理職で力を合わせて課題を解決!管理職のPDCA力を高めたい企業様など…

    当社は、『管理職 集中研修』を行っております。 管理職社員は、多様性時代への柔軟な対応、人材問題、国の各種施策への 対応など... 取り組むべき課題が山積みとなっています。 本研修では、そんな「課題」を見える化&共有し、管理職社員同士で 意見交換をしながら、実践的なビジネスプランを立案していただきます。 ビジネスプランは、改善案を出し合いながら何度かブラッシュアップを行い、 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 〈モチベーション管理・部下マネジメント〉管理職が抱える課題とは? 製品画像

    〈モチベーション管理・部下マネジメント〉管理職が抱える課題とは?

    今、管理職が抱えている課題とは?モチベーション管理や部下のマネジメント…

    、 転職が推奨され、中核を担う人材も集まりづらい現代では 管理職の方の離脱は大きな損失となります。 近年ではそういった離脱を防ぐため、また管理職候補の育成に向けて、 様々な対策を取られる企業様が増えてまいりました。 当社では、管理職の方に向けた”マインドチェンジ”研修を行っており 組織全体の強化、マネジメントへの意識形成を行っています。 また、研修は受講者の皆様に合わせた...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは? 製品画像

    〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは?

    勤続年数が長い方、中途入社の方にお勧め! 時代の変化が速い今だからこ…

    モチベーション形成に役立ちます。 学び直しのポイントは3つございます。 1.標準化をめざす 例として中途入社の社員の方は、しばしば人材教育の面で置いてきぼりになるケースがあります。 企業が生産性向上を図るためには、全社員が同じ方向を向いて業務を進める『標準化』が大切です。 2.マイルールの回避 勤続年数が長い方は、我流によるマイルールで仕事を進める傾向があります。 トラブ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

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