• Micro Point Pro(マイクロポイントプロ)株式会社 製品画像

    Micro Point Pro(マイクロポイントプロ)株式会社

    PRウェッジボンディングツールをはじめ、世界で9000台以上の実績を持つ卓…

    Micro Point Pro(マイクロポイントプロ)株式会社は、設立から40年の経験と専門知識を保有し、 半導体およびマイクロ電子デバイスアセンブリ業界向けの商材を幅広く取り扱っています。 イスラエルに拠点を構え、150名の従業員とグループ企業600名の従業員がサポート。 MPPでは原材料から完成品まで全ての製造プロセスがあり、多くのグローバル企業との実績も多数ございます。 【取扱製品】 ■...

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    メーカー・取り扱い企業: Micro Point Pro ltd株式会社 本社

  • マイクロ粒子のシート化技術 製品画像

    マイクロ粒子のシート化技術

    PR【技術の実用化に向けて協力企業を募集中!】 導電性フィルムや、全固体…

    当社で開発した「マイクロ粒子のシート化技術」についてご紹介いたします。 マイクロ粒子を熱プレスとUV硬化により、 両端を露出させた状態で樹脂膜中に単層で埋め込む技術です。 この技術により、マイクロ粒子の両端を複合膜の上下両面から露出させることができ、各種マイクロ粒子がもつ熱・電気・イオン伝導性などを損なわず、粒子本来の性能を発揮させられます。 これは粒子を複合膜に埋没させない特許技...

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    メーカー・取り扱い企業: 日榮新化株式会社

  • トヨタの問題解決を学ぶ研修≪初級編≫《研修番号70》 製品画像

    トヨタの問題解決を学ぶ研修≪初級編≫《研修番号70》

    問題解決の考え方を3つのステップで習得

    ■研修内容 中堅メーカーは、先の事業成長を見据えて、さまざまな経営課題や技術課題を抱えています。これらの課題解決を行っていくことが企業の成長と企業価値を高めることになります。 トヨタグループでは、『問題解決研修』を人材育成の柱の一つとし、長い歴史の中で様々な問題を解決し、改善を積み重ねる中で得られた暗黙知を形式知として目に見える形...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • CSR研修《研修番号49》 製品画像

    CSR研修《研修番号49》

    企業の社会的責任を理解し、ジブンゴトとして認識し行動できる人材をめざす

    ■研修内容 企業は、企業を取り巻く社員、得意先・エンドユーザー、仕入先、消費者、株主、地域社会、自治体など多様な利害関係者(ステークホルダー)からの期待やニーズに応えるために、事業活動を継続していくことが求められま...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 建設業原価管理演習《研修番号63》 製品画像

    建設業原価管理演習《研修番号63》

    公共工事の積算と施工者実際原価、受注者の予算書の作成方法を理解

    式へと入札方式が大きく変わるなど、受注環境も従来から大きく変化しています。経営事項審査項目についても、従来の完工高重視から経営内容を重視する評価方法に変わってきました。経常利益など経営力を示す指標は企業の健全度を計るバロメーターとして大きな位置付けとなっています。このような状況の中、現場の利益を確保し、企業の経営を安定させることが 「現場責任者」に求められ、また、建設業に従事する「技術者」として、...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • トヨタの問題解決を学ぶ研修≪実践編≫《研修番号72》 製品画像

    トヨタの問題解決を学ぶ研修≪実践編≫《研修番号72》

    問題解決の考え方を3つのステップで習得

    ■研修内容 中堅メーカーは、先の事業成長を見据えて、さまざまな経営課題や技術課題を抱えています。これらの課題解決を行っていくことが企業の成長と企業価値を高めることになります。 トヨタグループでは、『問題解決研修』を人材育成の柱の一つとし、長い歴史の中で様々な問題を解決し、改善を積み重ねる中で得られた暗黙知を形式知として目に見える形...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • トヨタの問題解決を学ぶ研修≪中級編≫《研修番号71》 製品画像

    トヨタの問題解決を学ぶ研修≪中級編≫《研修番号71》

    問題解決の考え方を3つのステップで習得

    ■研修内容 中堅メーカーは、先の事業成長を見据えて、さまざまな経営課題や技術課題を抱えています。これらの課題解決を行っていくことが企業の成長と企業価値を高めることになります。 トヨタグループでは、『問題解決研修』を人材育成の柱の一つとし、長い歴史の中で様々な問題を解決し、改善を積み重ねる中で得られた暗黙知を形式知として目に見える形...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴシリアスプレイ「外国人・日本人社員の合同研修」《69番》 製品画像

    レゴシリアスプレイ「外国人・日本人社員の合同研修」《69番》

    外国人社員と日本人社員がそれぞれの考え方を尊重しチームワークを深める

    ■研修内容 優秀な外国人を社員に迎え、企業のグローバル化やイノベーションをめざす企業が増えています。ところが、宗教、文化、生活様式などの違いから、さまざまな取り組み(プロジェクトなど)がうまく進まないケースが発生しています。この抜本的な課題...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴシリアスプレイ「組織の行動規範を考える」(2日間)《59番》 製品画像

    レゴシリアスプレイ「組織の行動規範を考える」(2日間)《59番》

    将来ビジョンをメンバー全員の対話から作り上げる未来へ変革する

    ■研修内容 このワークショップでは従来ある将来ビジョンを、メンバー全員の対話から作り上げる未来へと変革していきます。また、企業の考え(企業理念)を、メンバー全員が深く理解し、実践できるようになることを目指します。組織としての明確な共有アイデンティティの構築、自社を取り巻く環境の作成と理解共有、組織としての行動指針作成と選定...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 管理職育成 おすすめ研修 製品画像

    管理職育成 おすすめ研修

    組織づくりが企業を変える!企業様の変革に向けて、オーダーメイド設計でお…

    当社は、創業以来、企業様の様々な「課題解決」のお手伝いをさせて頂いております。 丁寧なサポートを大切にした「オーダーメイド設計」で社員育成を行っており、 特に企業様からご要望の多い「管理職育成」に力を入れておりま...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • DX入門研修《研修番号33》 製品画像

    DX入門研修《研修番号33》

    DXとは何か?を理解し、DX時代に躍進する企業のつくり方を学び考える

    ■研修内容 DX(Digital Transformation)の学びのはじめの一歩となる研修です。 まずDXとは何か?という内容をお話しし、具体的な事例紹介(事業変革をした企業様)をふまえてイメージしていただきます。 次に、DXによる業務改革を行う手順を学んでいただきます。ここまでが前半講義となります。 後半はチームに分かれてグループディスカッションを行い、実際に経営...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • トライアングル・トラスト社員研修の特徴 製品画像

    トライアングル・トラスト社員研修の特徴

    弊社の社員研修は、現在40本以上の社員研修を備えています。「体感型研修…

    企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。 ▶弊社が提供する研修スタイル 【意識形成】→【基本知識】を学び →【基礎能力】を高め →【実践力】をつける。 以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。 ▶講師専門家 企業で働き活躍してきた経験(成功や失敗)や実績をもとに、生き...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 2日間集中!管理職マインドチェンジ研修(4研修)《研修番号41》 製品画像

    2日間集中!管理職マインドチェンジ研修(4研修)《研修番号41》

    2日間で管理職の意識が変わる!売上向上、組織の強化のための管理職の意識…

    「売上アップ」「組織の強化」「社員の意識向上」など 企業が抱える悩みは多様化しています。 そんな中、会社を変える重要な動きを担うのが管理職です。 管理職が変われば会社は大きく変わります。 当社では短期集中型の研修を実施しております。 2日...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • コンプライアンス研修《研修番号10》 製品画像

    コンプライアンス研修《研修番号10》

    リスクとは何か、 コンプライアンスとは何かを学び、遵守することの大切さ…

    ■研修内容 リスクとは何か、コンプライアンスとは何かを学び、実際にあった外資系企業をはじめとするケーススタディを読み解きながらコンプライアンスを遵守する大切さを学びます。 また、企業不正や不祥事撲滅の対応方法、対策、損失額を知り、そのようなリスクに対応する作業手順書やリスク...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 安全衛生(製造・建設)《研修番号34》 製品画像

    安全衛生(製造・建設)《研修番号34》

    安全衛生とは何かを学び、作業手順書を作成するとともに労働災害防止の理解…

    手順書はなぜ必要か 4.作業手順書作成(チーム討議) 5.労働災害防止 6.どんな危険が潜んでいるか、リスクアセスメントKYT作成(チーム討議) ■研修の目的 新入社員の初期の教育は、企業にとって莫大な損失を防ぎ人材の定着に繫がります。 安全・衛生予防管理を習得すると同時に、製造業・建設業等における労働災害撲滅・作業手順書・リスクアセスメントKYTを習得します。 ■到達目標 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 階層別おすすめオンライン研修 製品画像

    階層別おすすめオンライン研修

    丁寧に、実直に!企業様の変革に向けてオーダーメイド設計でお手伝いしてい…

    当社のオンライン研修は、オーダーメイドプログラムで丁寧に 寄り添いながら結果を導きます。 丁寧なサポートとアフターフォロー。官公庁事業から様々な業界の 企業様まで幅広い実績がございます。 内定者や新入社員、リーダー社員、営業社員、管理職社員など、 階層別におすすめの研修をご用意しております。 【特徴】 ■オーダーメイドプログラムで丁寧に...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • SDGs入門研修《研修番号29》 製品画像

    SDGs入門研修《研修番号29》

    SDGsって何? ~SDGsを『ジブンゴト』として捉え仕事に活かす~

    世界を目指す国際目標(SDGs)は、発展途上国だけでなく先進国でも取り組むユニバーサル(普遍的)なものとして日本も積極的に取り組んでいます。 実際には、SDGsの取組みについてすでに着手されている企業様もこれから具体的に進めていこうとお考えの企業様もみえると思います。 ■研修概要 対 象:新入社員、2~5年目社員、リーダー社員、管理職社員(課長・係長)、営業社員、シニア社員 受講方法:...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • Deliveruセミナーeラーニング(全15種)《研修番号60》 製品画像

    Deliveruセミナーeラーニング(全15種)《研修番号60》

    自分のペースで仕事の基本を学び直しながら、自己学習でさらに自己分析する

    や経営全般に関する基本知識、仕事を行うにあたって大切な仕事の流儀(やり方)などを体系的に習得します。あいまいな認識を学び直し、正しく理解することで自信を持って仕事に取組める内容となっています。 中小企業診断士のたか(高橋)先生が各講座を4~5単元に設計し、基本の「基」についてわかりやすく丁寧にまとめた内容を講義しています。受講後は自己分析と実践に向けての自己学習が出来ます。自分の仕事における課題点...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 教育プログラム『レゴ シリアスプレイ』 オンライン無料体験会 製品画像

    教育プログラム『レゴ シリアスプレイ』 オンライン無料体験会

    お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供し…

    『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料 体験会」を実施。説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを 使用して体験していただき...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 【レゴシリアスプレイ研修】オンライン無料体験会のご案内 製品画像

    【レゴシリアスプレイ研修】オンライン無料体験会のご案内

    課題解決コンサルティング会社が行うレゴ(R)シリアスプレイ(R)をご体…

    『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料体験会」を実施。 説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを使用して体験していただきます。 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • イノベーションに向けての課題解決集中トレーニング《研修番号47》 製品画像

    イノベーションに向けての課題解決集中トレーニング《研修番号47》

    会社の課題解決を徹底的に行いながら、管理職のスキルアップを目指します

    ■研修内容 早いスピードで変革する中で、企業のイノベーションそしてソリューションは必須です。 その要となるのが課長を中心とした管理職のみなさんです。 3日間のSTEPアップ方式で情報共有やチームビルディング、各種能力のスキルアップをおこな...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • ナドラー・モデル研修《研修番号51》 製品画像

    ナドラー・モデル研修《研修番号51》

    組織の現状を把握し、組織イノベーションのための基本的な知識を学ぶ

    ■研修内容 第4次産業革命が進む中で、組織(企業)を取り巻く環境は大きく変化し、マーケットは常に変動しています。そのような中では、私たち自身の変化と自社成長への取り組みが必要となります。 「ナドラー・モデル研修」は、組織分析からイノベーションに繋...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】(8回コース)《研修番号66》 製品画像

    管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】(8回コース)《研修番号66》

    厚労省人材開発支援助成金対応

    回は教育の種類や目的、組織の3原則などについて学びます。そして、人生100年時代に伴う各種課題や国が掲げる「未来人材ビジョン」「Society5.0」の日本の「ひと」に関する現状を把握する講義の後、企業が抱える人材の問題や課題についてチーム討議をし、その内容を発表、共有します。 2回目以降は、「仕事の基本」についておさらいをした後、講師からテーマが提示されそのテーマについて、職場でどのような指導を...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • ガバナンスレベル向上研修(3ステップ)《研修番号56》 製品画像

    ガバナンスレベル向上研修(3ステップ)《研修番号56》

    現状の問題点を捉え自社のガバナンス力向上に向けての改善力を高める

    ■研修内容 昨今、企業を取り巻く環境は厳しく、“ガバナンスとコンプライアンス”の重要性は益々高まってきています。“ガバナンスとコンプライアンス”に関する多くの切り口(テーマ)での議論を通じて、現状の問題点を明らかにし、課...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • Well‐being研修《研修番号57》 製品画像

    Well‐being研修《研修番号57》

    ワークショップを通じて健康経営について理解する

    ■研修内容 昨今、大手企業が注目するウェルビーイング(Well-Being=身体的・精神的・社会的に良好な状態)。ウェルビーイングを進めると、社員満足度向上や離職率の低下などに繋がります。 この講座は、ウェルビーイングとは何...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • マネジメント基礎シリーズ (全6種)《研修番号15》 製品画像

    マネジメント基礎シリーズ (全6種)《研修番号15》

    管理職が知っておきたい経営の基本知識を学び、組織経営を目指す! 企業

    ■研修プログラム(カリキュラム) 《経営》 ■1「経営革新 (企業戦略)」 ■2「差別化戦略 (事業戦略)」 ■3「経営資源の強化」 ■4「事業承継」 《営業・開発》 ■1「既存顧客の深耕」 ■2「新規顧客の開拓」 ■3「マーケティング」 ■4...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 学んだ内容を即実践!少人数開催でおこなう『課題解決 社会人塾』 製品画像

    学んだ内容を即実践!少人数開催でおこなう『課題解決 社会人塾』

    課題解決能力を鍛える!少数ならではの個人カルテやディスカッションを元に…

    『社会人塾』は、上場企業様から中小企業様まで「ひと」「組織」に関する コンサルティングに長年携わってきた”女性コンサルタント安田”による塾形式の研修です。 当研修では、新入社員から管理職まで、さまざまな立場の社員の...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 建設業のためのシニア社員研修9講座 製品画像

    建設業のためのシニア社員研修9講座

    安全衛生研修など!企業様、受講者様に合わせたオーダーメイドでおこないま…

    のシニア社員研修9講座』を行っております。 昨今の建設業界では、人手不足が深刻化しており、その解消として、 シニア層が多く雇用されています。 そこでシニア社員様に特化した教育をご希望の企業様にこちらの 全9講座をおすすめいたします。 モチベーションキープに繋がる意識形成、部下育成に必要な知識、 安全教育(高齢者の死傷者数は年々増加しています)を実施いたします。 【講座...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 建設業のための新入社員研修10講座 製品画像

    建設業のための新入社員研修10講座

    全国に拠点を持つ企業様での研修実績あり!仕事の基本理解と仕事ですぐ役立…

    設業のための新入社員研修10講座』を行っております。 業界の専門的な内容を学ぶ前に、整えておきたい「仕事の基本」。 社会人常識の習得やコミュニケーション、安全への意識などを学びます。 企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計しており、 ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。 【講座内容】 ■意識形成 ■仕事の基本4講座 ■体感型実践研修 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • カードゲーム&レゴ&えんじぇる「SDGs実現化研修」《番号31》 製品画像

    カードゲーム&レゴ&えんじぇる「SDGs実現化研修」《番号31》

    カードゲーム&レゴ&えんじぇる 「SDGs実現化研修」

    でよりよい世界を目指す国際目標(SDGs)は、発展途上国だけでなく先進国でも取り組むユニバーサルなものとして日本も積極的に取り組んでいます。SDGsはビジネスの力で社会問題を解決することを目指す中で企業価値を向上させイノベーションを図る入口となる「国際目標」です。 本研修は、そのためのSDGsの基本知識の理解やSDGsの17ゴール169ターゲットに対する仲間との考え方の共有、その目標を具体的な...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 【管理職社員】多様性時代の基礎知識&組織づくり&実践プログラム 製品画像

    【管理職社員】多様性時代の基礎知識&組織づくり&実践プログラム

    管理職が抑えておきたい!多様性時代の背景をふまえながら育成をサポートし…

    【その他の研修(抜粋)】 <チーム力を高める> ■アクシデント対応力向上研修 ■レゴ シリアスプレイ「チームビルディングで戦える会社づくり」 ■部下育成力向上研修(5講座) 等 <企業課題へのチャレンジ> ■レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」(4講座) ■SDGs入門研修 ■2030SDGsカードゲーム体感型研修 ■カーボンニュートラル入門研修 等 ※詳しくはP...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」(4講座)《研修番号22》 製品画像

    レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」(4講座)《研修番号22》

    レゴ シリアスプレイ&えんじぇるゲームで“課題解決&業績アップ”を目指…

    「レゴシリアスプレイ」 「えんじぇるゲーム」 の3つのプログラムを掛け合わせた研修でございます。 目的は「イノベーション」です。 例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求めるを目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。 受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった」「考えさせられた」「楽しかった」等の感想を頂き、99%社員が変わり、結...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 仕事の基本学び直し(8講座)《研修番号5》 製品画像

    仕事の基本学び直し(8講座)《研修番号5》

    ビジネス常識の総集編!参加型の講義で、現場でいきるビジネス常識の基本か…

    返すことで、良い習慣づくりをしていただきたいです。 ■ポイント 仕事におけるあいまいな認識を学び直し、正しく理解することで、自分の仕事のやり方や考え方に自信をもっていただきます。 中小企業診断士の講師が設計したビジネス常識8分野の声入りパワーポイントを基に、課題解決コンサルタントが解説いたします。 解説は、事前にご担当者様とのヒアリングでお伺いした内容を基に、会社に合った(業界...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」《研修番号0》 製品画像

    レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」《研修番号0》

    互いの性格や個性などを理解し、絆をつくる

    することができ、自然と仲間意識が深まります。 また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなおすことが出来ます。 入社前に、同期同士が仲良くなることを目的に研修をご検討されている企業様にオススメです。 テーマ例:自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc ■研修概要 対象:内定者 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座 製品画像

    レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座

    レゴ シリアスプレイ&えんじぇるゲームで“課題解決&業績アップ”を目指…

    当社は、研修『レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」』を行っております。 目的は「イノベーション」 例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求める目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。 受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった」「考えさせられた」「楽しかった」等の感想を頂き、99%社員が変わり、結果...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 仕事の基本(4講座)《研修番号1》 製品画像

    仕事の基本(4講座)《研修番号1》

    社会人の常識を習得!仕事のベース(土台) となる基本知識を学ぶ。 新…

    維持しやすい構成となっております。 また、各単元に事例を入れ、丁寧に解説をする為、「知っている」ではなく、実際の現場で「実践できる」研修のプログラムとなっております。 ■ポイント 中小企業診断士の講師が設計したビジネス常識4分野の声入りパワーポイントを基に、課題解決コンサルタントが解説いたします。 解説は、事前にご担当者様とのヒアリングでお伺いした内容を基に、会社に合った内容で設計...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 職場のメンタルヘルス研修《研修番号39》 製品画像

    職場のメンタルヘルス研修《研修番号39》

    メンタルヘルスを理解し、本質をつかみ、リスクマネジメントを主体的に行え…

    ■研修プログラム(カリキュラム) 1.メンタルヘルス(講義)《2時間》 (1)職場における労働者の心の健康づくりのための指針 (2)労働者のストレスの現状等 (3)企業にとっての意義 (4)リスクマネジメント ※メンタルは心だけの問題ではなくリスクを抑えていくことの重要性を理解する (5)仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス) (6)生産性向上 (...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴシリアスプレイ研修とは? 製品画像

    レゴシリアスプレイ研修とは?

    チームビルディング、会社の課題解決、イノベーションを目的とした研修にお…

    当社では、LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)の技法と専用教材を用いたワークショップを開催しております。 理論を基に開発した企業向け教育プログラムです。 レゴブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。 あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 管理職集中研修「社内イノベーション」(3講座)《研修番号40》 製品画像

    管理職集中研修「社内イノベーション」(3講座)《研修番号40》

    会社が変わる。!管理職で力を合わせて課題を解決!管理職のPDCA力を高…

    ■研修内容 管理職社員は、多様性時代への柔軟な対応、人材問題、国の各種施策への対応 など… 取り組むべき課題が山積みとなっています。 本研修では、そんな「課題」を見える化&共有し、管理職社員同士で意見交換をしながら、実践的なビジネスプランを立案していただきます。 ビジネスプランは、改善案を出し合いながら何度かブラッシュアップを行い、PDCA トレーニングを行います。 研修が終了...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 好感を持たせる 「話し方」マナー《研修番号23》 製品画像

    好感を持たせる 「話し方」マナー《研修番号23》

    ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

    ■研修内容 接客応対で大切な「話し方」の基本的な知識を体系的に学びます。 女性社員様または若手社員様におすすめの研修です。 顧客、取引先企業に好感を持っていただくために大切なのは、形的なマナーではなく、相手の立場に立って思う「こころ」です。 「視覚」「聴覚」「言語表現」の3つのバランスをポイントに、様々な場面や、あらゆる年代の方への対...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 2030SDGsカードゲーム体感型研修《研修番号30》 製品画像

    2030SDGsカードゲーム体感型研修《研修番号30》

    2030年までにSDGs目標を達成する為の道のりをバーチャル体験!SD…

    を学び、そしてカードゲームを通してSDGsの本質を理解します。 身近に感じられず、なかなか向き合えないSDGsについて、ゲームを使いプレイフルに学ぶことができます。 研修の導入をご検討の企業様に、まずは2030SDGsカードゲームがどのようなものなのかをご体験頂ける、オンライン無料体験会も受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■研修概要 対 象:新入社...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 管理職 集中研修 製品画像

    管理職 集中研修

    管理職で力を合わせて課題を解決!管理職のPDCA力を高めたい企業様など…

    当社は、『管理職 集中研修』を行っております。 管理職社員は、多様性時代への柔軟な対応、人材問題、国の各種施策への 対応など... 取り組むべき課題が山積みとなっています。 本研修では、そんな「課題」を見える化&共有し、管理職社員同士で 意見交換をしながら、実践的なビジネスプランを立案していただきます。 ビジネスプランは、改善案を出し合いながら何度かブラッシュアップを行い、 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • レゴシリアスプレイ『新入社員フォローアップ研修』 製品画像

    レゴシリアスプレイ『新入社員フォローアップ研修』

    オンライン開催!レゴ シリアスプレイの技法と専用教材を用いたワークショ…

    にオススメ。 新入社員の率直な考えを知る機会となるため、早期離職回避に役立ちます。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 【特徴】 ■課題解決コンサルティング会社がプロデュース ■企業様に合ったオーダーメイドプログラムを設計 ■レゴブロックを使って“つくる⇒説明する⇒質問を受け、答える” ■同期同士の絆づくりを目的とした研修にオススメ ■早期離職回避に役立つ ※詳しく...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 〈モチベーション管理・部下マネジメント〉管理職が抱える課題とは? 製品画像

    〈モチベーション管理・部下マネジメント〉管理職が抱える課題とは?

    今、管理職が抱えている課題とは?モチベーション管理や部下のマネジメント…

    、 転職が推奨され、中核を担う人材も集まりづらい現代では 管理職の方の離脱は大きな損失となります。 近年ではそういった離脱を防ぐため、また管理職候補の育成に向けて、 様々な対策を取られる企業様が増えてまいりました。 当社では、管理職の方に向けた”マインドチェンジ”研修を行っており 組織全体の強化、マネジメントへの意識形成を行っています。 また、研修は受講者の皆様に合わせた...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • 〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは? 製品画像

    〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは?

    勤続年数が長い方、中途入社の方にお勧め! 時代の変化が速い今だからこ…

    モチベーション形成に役立ちます。 学び直しのポイントは3つございます。 1.標準化をめざす 例として中途入社の社員の方は、しばしば人材教育の面で置いてきぼりになるケースがあります。 企業が生産性向上を図るためには、全社員が同じ方向を向いて業務を進める『標準化』が大切です。 2.マイルールの回避 勤続年数が長い方は、我流によるマイルールで仕事を進める傾向があります。 トラブ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社トライアングル・トラスト 本社

  • アクシデント対応力向上研修《研修番号9》 製品画像

    アクシデント対応力向上研修《研修番号9》

    実際にあった事例をもとにリアルロールプレイングで対応策を身に付ける

    ルプレイングで発表します。 その発表内容に対して、聞き手が感想を述べ、その内容を基にブラッシュアップを行い、もう一度発表を行います。 実践型で行う為、日ごろの業務に活きる内容となります。テーマは企業ご担当者様と相談の上現実にありうる内容とします。 ■研修概要 対 象:2~5年目社員、リーダー社員、管理職社員(課長・係長)、営業社員 受講方法:対面型 時 間:3時間 定 員:20名...

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  • 新入社員研修 全9研修 製品画像

    新入社員研修 全9研修

    丁寧に実直に育成をお手伝い!入社時からフォローアップまでトータルサポー…

    当社は、『新入社員研修』を行っております。 企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計し、 ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。 若手リーダーをじっくり育てる丁寧に実直に育成をお手伝いします。 【研修...

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