サーモクーラー　極低温SAMOL「VL-2F2/VL-3F3」

PR-50℃の極低温状態を、あなたの机上に実現！高性能の電子冷却システム

日本ブロアーのサーモモジュール電子冷却システムSAMOLファミリーに、極低温環境を机上に実現するVLシリーズが登場しました。 従来品では-10℃が実現最低温度でしたが、高機能のVl-3F3では-50℃(VL-2F2では-30℃)の冷却空間を作り出します。 温度管理は専用コントローラーで±0.1℃単位で設定できます。 コンプレッサーを使用しないため騒音もありません。 理学や薬学関連の...

メーカー・取り扱い企業： 日本ブロアー株式会社

単結晶粒（真空蒸着材／錠剤）

PRLiF粒など、各種結晶粒（真空蒸着材）取り揃えております。KBrヘキカ…

当社は、光学結晶メーカーならではの豊富な品揃えとスピーディーな対応で、 多種・少量の研究・試作用製品から量産品まで、ご要望にお応えします。 真空蒸着材 単結晶粒のサイズは2-5mm。記載されたサイズ以外も対応可能です。 また「KBrヘキカイカット品」は、"KB4SQ-1"(4x4x1 mm)や"KB7SQ-1-2"(7x7x1-2 mm)を ラインアップしております。 【真空蒸着材　ラインア...

メーカー・取り扱い企業： ピアーオプティックス株式会社

〈1,2年目の社員研修をご検討の方〉社会人基礎力とは？

1、2年目社員の方々にお勧め！自身の”社会人基礎力”を見直してみません…

新入社員の方、2・3年目の社員の方々の中で 「社会人基礎力」について理解している方はどれくらいいらっしゃるでしょうか。 社会人基礎力とは、基礎学力・専門知識をうまく活用し、 『多様な人々とともに仕事を行っ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

キャリア意識形成《研修番号12-2》

社員育成の基本の土台となる意識形成研修

目的としています。 ■研修概要 対 象：新入・２年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員 受講方法：対面型・オンライン 時 間：３時間３０分 定 員：１5～2０名迄/回 教 材：テキスト...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

２日間集中！管理職マインドチェンジ研修（４研修）《研修番号41》

2日間で管理職の意識が変わる！売上向上、組織の強化のための管理職の意識…

企業が抱える悩みは多様化しています。 そんな中、会社を変える重要な動きを担うのが管理職です。 管理職が変われば会社は大きく変わります。 当社では短期集中型の研修を実施しております。 2日間で管理職の意識が変わると評価をいただいており、 実際に研修実施後に”新規ビジネスの事業化”や”社内組織の立ち上げ”の 実行までつながった企業様の実績も多数ございます。 皆様のご要望に合...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

教育プログラム『レゴ シリアスプレイ』　オンライン無料体験会

お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供し…

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料 体験会」を実施。説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

【レゴシリアスプレイ研修】オンライン無料体験会のご案内

課題解決コンサルティング会社が行うレゴ(R)シリアスプレイ(R)をご体…

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料体験会」を実施。 説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを使用し...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

職場のメンタルヘルス研修《研修番号39》

メンタルヘルスを理解し、本質をつかみ、リスクマネジメントを主体的に行え…

■研修プログラム（カリキュラム） １．メンタルヘルス（講義）《2時間》 （１）職場における労働者の心の健康づくりのための指針 （２）労働者のストレスの現状等 （３）企業にとっての意義 （４）リスクマネジメント ※メンタルは心だけの問題ではなくリスクを抑...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

DeliveruセミナーＷＥＢセミナー（全３種）《研修番号61》

仕事における基本理解を少人数制で塾形式で学ぶ

告をし、内容について講師からアドバイスをもらい実践力を高めます。 ■研修概要 対 象：３～5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員 受講方法：オンライン 講 座：全３種 所要時間：2時間×8回 定 員：4～6名迄/回 教 材：Deliveruセミナーサイト内の各受講ページからダウンロード...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

営業力・企画力・実践力のスキルアップ研修コンサル

個の力に頼るグループからメンバー全員で取り組むチームへ変えて、業績アッ…

のご参加を心よりお待ちしております。 【業績アップ実践＆トレーニング（モデル事例）】 ■STEP1：営業戦略会議セミナー［業績キープ・業績アップのための企画立案］ （1）会社の現状把握→（2）問題共有→（3）自社分析 （4）自社問題3D化で視覚化→（5）課題解決＆戦略立案 ■STEP2：営業戦略実践コンサルティング （6）実践 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽に...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

課題解決研修《研修番号45》

課題解決に必要な知識の習得と、自社の問題を題材とした課題解決プロセスの…

ワークによって課題解決のプロセスを体験し、リーダーに必要不可欠な『課題解決力』を身につける機会とします。 ■研修概要 対 象：リーダー社員　管理職 受講方法：対面型 時 間：６時間×2回 定 員：２０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ガバナンスレベル向上研修（３ステップ）《研修番号56》

現状の問題点を捉え自社のガバナンス力向上に向けての改善力を高める

ガバナンスとコンプライアンス”のレベルを向上させることを目的としています。 ■研修概要 対 象：リーダー・管理職候補、管理職社員、経営者 受講方法：対面型 講 座：３ステップ 所要時間：4時間×2回、2時間×6～12回 定 員：4～6名迄/回 教 材：状況に応じて都度提供...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

イノベーションに向けての課題解決集中トレーニング《研修番号47》

会社の課題解決を徹底的に行いながら、管理職のスキルアップを目指します

対 象：リーダー・管理職候補、管理職社員 受講方法：対面型 所要時間：STEP１：４時間、STEP２：８時間×２回、STEP３：６時間×２回、STEP４：３時間（計３５時間） 定 員：１5～20名迄/回 教 材：テキスト、レゴブロック、マジック、模造紙、付箋...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

Delive安田式自己分析「キャリアのたな卸し」《研修番号62》

納得のいく自己分析で自分の課題を克服するためのヒントを得る

能です。 ■研修概要 対 象：新入・２年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員、人事担当者、経営者 受講方法：対面型、オンライン 講 座：全３種 所要時間：2～3時間 定 員：1名　※マンツーマン 教 材：キャリアのたな卸しシート...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

【若手社員】社会人基礎力を習得する社員育成プログラム

考え抜く力を育む/チームで働く力を高める/前に踏み出す力を付ける研修を…

トライアングル・トラストでは、新入社員向けの入社時研修、および 新入社員・2～5年目社員向けのフォローアップ研修を実施しております。 多様性時代に沿った講義内容で、若手社員の育成をサポート。 「キャリア意識形成」や「社会人意識形成＆ビジネスマナー」をはじめ、 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」《研修番号０》

互いの性格や個性などを理解し､絆をつくる

■研修プログラム（カリキュラム） 【4時間（対面型・オンライン）】 1. キャリア意識形成 ・地域の産業 ・社会人と学生の違い ・会社が求める社員像 ・キャリアデザイン 2. レゴシリアスプレイ ・導入（アイスブレイク） ・ワークショップの説明 ・ウォーミングアップ ・本ワーク（前半） テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える...

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Deliveruセミナーeラーニング（全15種）《研修番号60》

自分のペースで仕事の基本を学び直しながら、自己学習でさらに自己分析する

■研修プログラム（カリキュラム） 1．仕事の基本学び直し8講座 2．営業学び直し4講座 《マネジメント基礎シリーズ》 3．マネジメント基礎「経営」4講座 4．マネジメント基礎「営業・開発」4講座 5．マネジメント基礎「人材育成」4講座 6．マネジメント基礎「組織」...

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ドラムサークル研修《研修番号36》

アメリカ発祥のリズムプログラムで言葉を超えたチームビルディングを実現

ざま形で人類の歴史とともにありました。リズムが人々の心をひとつにし、所属意識を高めたり、コミュニティの強化に役立つ。これは世界中で、古来から行われていたことなのです。 最近の脳科学の研究によれば、20分以上リズム運動を続けることで脳内のセロトニンの分泌が増えるという効果があり、これにより沈んでいた気分が改善されるという報告もあります。 また、自ら手を使って演奏することにより肉体的にも血流の促...

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DX入門研修《研修番号33》

DXとは何か？を理解し、DX時代に躍進する企業のつくり方を学び考える

■研修プログラム（カリキュラム） １．今、なぜDXなのか DXとは何？～DXを行う理由～ デジタル・トランスフォーメーションが唱えている意味を解説します。 2．DX事例紹介 実際に変革をした企業事例紹介 実際に変革をした企業事例を紹介します。（複数事例） 3．どう取り組みますか 何事も下ごしらえが重要です。　 DXの進め方、DXによる業務改...

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レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」《研修番号２》

新入社員研修におすすめ！相互理解でチームビルディング

■研修プログラム（カリキュラム） 【4時間（対面型・オンライン）】 1. キャリア意識形成 ・地域の産業 ・社会人と学生の違い ・会社が求める社員像 ・社会人基礎力診断 2. レゴシリアスプレイ ・導入（アイスブレイク） ・ワークショップの説明 ・ウォーミングアップ ・本ワーク（前半） テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える...

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管理職 集中研修

管理職で力を合わせて課題を解決！管理職のPDCA力を高めたい企業様など…

社の現状把握と課題の分析 ３．課題解決ビジネスプラン立案 【開催概要】 ■開催：1社単独開催 ■受講：対面型（オンライン可） ■対象：管理職社員（課長・係長）、リーダー社員 ■定員：20名まで ■時間：16時間（8時間×2回） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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トヨタの問題解決を学ぶ研修≪実践編≫《研修番号72》

問題解決の考え方を３つのステップで習得

■研修プログラム（カリキュラム） 初級編、中級編で学んだ考え方を自分の仕事で実践する、または実践できるようになるためのトレーニングです。各人あるいはチームで実践テーマを定め、2回に分けて実践指導いたします。（テーマ登録と事前課題あり） ※職場の状況に応じてオーダメードでの対応もいたします 　 ≪オプション≫ ご希望の場合は定期的にアドバイスを行うことも可能です...

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製造業若手技術者向け研修【スキルを学ぶ：初級】《研修番号68》

厚労省人材開発支援助成金対応

の実践テーマを決めます。そして、実際に職場で実践します。次回はその実践発表を行い、その後当月のテーマに移っていきます。この流れを繰り返し行いながら実践に繋げていきます。 ■研修概要 対 象：新入・2年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補 受講方法：１回・８回：対面型、２～７回：体面型またはオンライン 所要時間：１回・８回：３時間、２～７回：２時間 全１８時間 定 員：すべて対面の場合は...

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持続化改善研修《研修番号13》

課題解決PDCAトレーニング

の検証 １）計画した解決策は有効であったか ２）成果につながった理由、つながらなかった理由は何か 【５】新たなアクションプランの作成 １）新たな打ち手としての解決策を立案する ２）７W2Hで具体的に解決策を考える 【６】新たなアクションプランの共有 １）アクションプランの発表 ２）講評・まとめ ...

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階層別おすすめオンライン研修

丁寧に、実直に！企業様の変革に向けてオーダーメイド設計でお手伝いしてい…

粋）】 ＜内定者向け＞ ■レゴ シリアスプレイ「内定者のチームビルディング」 ＜新入社員向け＞ ■仕事の基本（4講座） ■レゴ シリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」 ＜2～5年目社員向け＞ ■仕事の基本学び直し（8講座） ■レゴ シリアスプレイ「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」 ＜リーダー社員向け＞ ■パワーハラスメント基礎知識研修 ■仕事...

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SDGs入門研修《研修番号29》

SDGsって何？ ～SDGsを『ジブンゴト』として捉え仕事に活かす～

■研修内容 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標（SDGs）は、発展途上国だけ...

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企画開発者のための研究開発に必要なモノの見方考え方研修《55番》

研究開発者ならではの能力を育てる

究開発実務での成果につながる基盤を整えることを目的としています。 ■研修概要 対 象：３～5年目社員、リーダー・管理職候補 受講方法：対面型 講 座：全３講座 所要時間：6時間×3回または6時間×2回 定 員：3～5名迄/回 教 材：テキスト（パワーポイント）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

カーボンニュートラル入門研修《研修番号32》

カーボンニュートラルとは何か？～カーボンニュートラルを知り、ビジネスに…

■研修内容 英国グラスゴーで2021年10月31日～11月12日に開催されたCOP26において、日本は、新たに策定した長期戦略の下、「2050年カーボンニュートラル」を実現していくことを、岸田首相がスピーチしました。 カーボン...

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レゴシリアスプレイ「組織の行動規範を考える」（２日間）《59番》

将来ビジョンをメンバー全員の対話から作り上げる未来へ変革する

と理解共有、組織としての行動指針作成と選定が主な目的です。 ■研修概要 対 象：３～5年目社員、リーダー・管理職候補、管理職社員、外国人社員 受講方法：対面型 講 座：２日間 所要時間：6時間×2回 定 員：15～20名迄/回 教 材：レゴブロック 英語通訳：対応可...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

【スキルアップ】管理職リーダー研修8回コース＜指導力を学ぶ＞

指導・育成での大切なポイントを理解！ディスカッションしながら実践体験

及び管理職候補にとって負担感の少ないスケジュール設計を行っています。 また、本講義は厚生労働省人材開発支援助成金にも対応しております。 【講義テーマ(一部)】 ■1回目：人材教育、人材育成とは ■2回目：プロとしての心構え ■3回目：ビジネスマナーを身につける ■4回目：成果を上げる報告・連絡・相談 ■5回目：仕事の進め方 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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