加熱したい部分に密着・省エネに貢献「フレキシブルヒーター」

PRステンレス繊維シートを使用した面状ヒータです。加熱したい部分に密着し、…

【特徴】 ・ステンレス繊維シートを使用した面状ヒータ ・高いフレキシブル性により、被加熱体に面で接触し、効率的に伝熱 ・配管などの複雑な形状にも追従し、被加熱体にヒーターを巻きつけて伝熱することも可能 ・多孔質構造の特徴により、早く温まり、早く冷める ・独自の金属繊維シートによる均一な発熱 【用途例】 ・各種設備 ・装置用ヒーター(曲面部、狭所）　など 本製品はお客様のご...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社巴川コーポレーション

エコ・シートパレット

PR省スペース・手荷役からの解放！プラスチック使用量を1/10へ削減が可能…

『エコ・シートパレット』は、リサイクル樹脂90％以上を使用し、 環境に配慮したシートパレットです。 原料から製品まで、厳しい製造スペックで一貫生産。食料品や化学製品、 日用品等、全国の多くの企業で実績があり、大変好評をいただいています。 貨物の積載効率向上によるコンテナ数・トラック台数の削減につながり、 プラスチック使用量や配送車両のCO2排出量削減となります。 【特長】 ...

メーカー・取り扱い企業： ＥＮＥＯＳテクノマテリアル株式会社

カードゲーム＆レゴ＆えんじぇる「SDGs実現化研修」《番号31》

カードゲーム＆レゴ＆えんじぇる 「SDGs実現化研修」

カードゲーム） ２．レゴシリアスプレイの技法と専用教材を用いたワークショップ ３．えんじぇるゲーム ★オプション：実現に向けてのフォローアップ ■研修概要 対 象：２～５年目社員、リーダー社員、管理職、営業社員、人事担当者、シニア社員 受講方法：対面型 時 間：１８時間 定 員：５～１５名 教 材：2030 SDGsカードゲーム、レゴブロック、付箋、マジック、模造紙、評価応援シート

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

Delive安田式自己分析「キャリアのたな卸し」《研修番号62》

納得のいく自己分析で自分の課題を克服するためのヒントを得る

ら理解します。就職、昇進、異動など自身の転機を迎えたときにおすすめです。また、仕事がうまくいかないときにその根本的な原因を探ることも可能です。 ■研修概要 対 象：新入・２年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員、人事担当者、経営者 受講方法：対面型、オンライン 講 座：全３種 所要時間：2～3時間 定 員：1名　※マンツーマン 教 材：キャリアのたな卸しシート

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム」《研修番号11》

チーム対抗でイノベーションに向けて企画を立案！

表の準備 【２】第１回目プラン発表から練り直し （１）ビジネスプラン発表（１回目） （２）他チームはえんじぇる（投資家）になって評価 ・模擬貨幣「ヤッターカード」で投資 ・「評価応援シート」に改善案を記載し発表チームに渡す （３）ビジネスプラン再作成 ・他チームから受け取った「評価応援シート」を参考に、再度プランを練り直し、プランのブラッシュアップを図る 【３】第２回ビジ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

製造業若手技術者向け研修【スキルを学ぶ：初級】《研修番号68》

厚労省人材開発支援助成金対応

面型またはオンライン 所要時間：１回・８回：３時間、２～７回：２時間 全１８時間 定 員：すべて対面の場合は１５名まで、対面＆オンラインの場合は６名まで 教 材：テキスト、講義パワーポイント、実践シート、ディスカッションシート、３年アクションプランシート...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

キャリア意識形成《研修番号12-1》

社員育成の基本の土台となる意識形成研修

目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員 受講方法：対面型・オンライン 時 間：３０分～６時間 定 員：１5～2０名迄/回 教 材：テキスト、社会人基礎力診断シート、たな卸しシート、SWOT分析シートほか...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

建設業原価管理演習《研修番号63》

公共工事の積算と施工者実際原価、受注者の予算書の作成方法を理解

■研修プログラム（カリキュラム） １．受講目的の確認 ２．キャリアのたな卸しシートの内容にそって、学校時代から今までの出来事を質問形式で洗いだします。（ホワイトボードなどを活用） ３．出来事の中身を掘り下げ、その背景や、原因、真意を確認します ４．そこから見える共通する問題点や...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】（８回コース）《研修番号66》

厚労省人材開発支援助成金対応

面型またはオンライン 所要時間：１回・８回：３時間、２～７回：２時間 全１８時間 定 員：すべて対面の場合は１５名まで、対面＆オンラインの場合は６名まで 教 材：テキスト、講義パワーポイント、実践シート、ディスカッションシート、３年アクションプラン...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（４講座）《研修番号22》

レゴ シリアスプレイ＆えんじぇるゲームで“課題解決＆業績アップ”を目指…

6年経済産業省に採択された教育プログラム。 「えんじぇる」＝「投資家」の意味で、目標達成・課題解決の為のプランをチームで企画・発表し、発表者以外はえんじぇる（投資家）となって評価を行う。評価応援シートに改善案を記入し、発表チームはそれを元にブラッシュアップを行う。この流れを３回繰り返し、「最優秀案」を決定する。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくかお気軽にお問い合わせ下さい...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

Deliveruセミナーeラーニング（全15種）《研修番号60》

自分のペースで仕事の基本を学び直しながら、自己学習でさらに自己分析する

基」についてわかりやすく丁寧にまとめた内容を講義しています。受講後は自己分析と実践に向けての自己学習が出来ます。自分の仕事における課題点を明確にし、改善に繋げるＰＤＣＡトレーニングの学びです。各種シートは、課題解決コンサルタントのやす（安田）先生が添削を担当し、メール相談も受付けます。講座終了時のテストで80点以上の場合修了証を発行します。 ■研修概要 対 象：３～５年目社員、リーダー・管理職...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

コンプライアンス研修《研修番号10》

リスクとは何か、 コンプライアンスとは何かを学び、遵守することの大切さ…

要 対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長） 受講方法：対面型 時 間：６時間 定 員：２０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）、コンプライアンステストシート、行動規範作成署名...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴ＆えんじぇる『イノベーション研修』４講座

レゴ シリアスプレイ＆えんじぇるゲームで“課題解決＆業績アップ”を目指…

6年経済産業省に採択された教育プログラム。 「えんじぇる」＝「投資家」の意味で、目標達成・課題解決の為のプランをチームで企画・発表し、発表者以外はえんじぇる（投資家）となって評価を行う。評価応援シートに改善案を記入し、発表チームはそれを元にブラッシュアップを行う。この流れを３回繰り返し、「最優秀案」を決定する。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

DX入門研修《研修番号33》

DXとは何か？を理解し、DX時代に躍進する企業のつくり方を学び考える

による業務改革を行う手順を学びます。 4．実際にデザインしてみよう（ワークショップ） グループワークで下ごしらえ。ワールドカフェ形式で思考してみます。 内閣府が推進している「経営デザインシート」をアレンジしたものを使って、DXに向けての整理を行います。 5．まとめ SDGs行動宣言の発表 本日の研修のまとめと、今後の進め方について説明します。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

学んだ内容を即実践！少人数開催でおこなう『課題解決 社会人塾』

課題解決能力を鍛える！少数ならではの個人カルテやディスカッションを元に…

少人数の塾形式を活かした、個人カルテによる進捗確認、主体性が求められるディスカッションなどを通じて 課題解決能力を学び、理解を実践レベルまで深めていきます。 ■研修概要 対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員 受講方法：対面型（初回）・オンライン（２回目以降） 時 間：３時間/回×６～１２回 定 員：４名 教 材：レジュメ、各種シート

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ナドラー・モデル研修《研修番号51》

組織の現状を把握し、組織イノベーションのための基本的な知識を学ぶ

性・魅力・ビジョン等の関係を分析・評価、４要素の関係性がすべて「整合」になるための未来のシナリオ案を作成します。現在から未来へ、組織の課題解決策の策定とアクションプラン（タイムスケジュール）作成をゴールとします。 ■研修概要 対 象：３～5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、経営者 受講方法：対面型 所要時間：４時間 定 員：１5～20名迄/回 教 材：テキスト、ナドラーモデルシート

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

DeliveruセミナーＷＥＢセミナー（全３種）《研修番号61》

仕事における基本理解を少人数制で塾形式で学ぶ

践トレーニング」を目的としたWEBセミナーです。 ６０e-ラーニングの教材を活用し、講師が受講者のレベルにあわせて内容の解説、具体例の紹介などをしながら、「基本の基」を学びます。 受講後、チェックシートで自己診断後に実践テーマを定めます。次回の研修で実践報告をし、内容について講師からアドバイスをもらい実践力を高めます。 ■研修概要 対 象：３～5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

アクシデント対応力向上研修《研修番号９》

実際にあった事例をもとにリアルロールプレイングで対応策を身に付ける

発表内容に対して、聞き手が感想を述べ、その内容を基にブラッシュアップを行い、もう一度発表を行います。 実践型で行う為、日ごろの業務に活きる内容となります。テーマは企業ご担当者様と相談の上現実にありうる内容とします。 ■研修概要 対 象：２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員 受講方法：対面型 時 間：３時間 定 員：２０名 教 材：レジュメ、アクシデントシート

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ソリューション・トレーニングを学ぶ社会人塾《研修番号44》

自分が抱える問題や仕事で発生した課題を対処するための「考え方、具体的な…

的な指導内容はもちろん、一緒に受講する仲間とのやりとりを通じて、多くの気づきを得、また自分の中の引き出しが増えます。講座の学びを通じて意識が変わり、行動が変わります。 ■研修概要 対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員 受講方法：対面型（初回）・オンライン（２回目以降） 時 間：３時間/回×６～１２回 定 員：４名 教 材：レジュメ、各種シート

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社