ROBOT TECHNOLOGY JAPAN2024 出展決定！

PR生産現場の自動化・省力化と完全内製化を実現する「教育×協働ロボット」の…

7/4(木)~6(土)に開催される「ROBOT TECHNOLOGY JAPAN 2024」に出展いたします。 ＜展示会のみどころ＞ １）生産現場の内製化を実現するシステムパッケージ2種を展示 教育事業で培った人材育成の知見と、協働ロボットを組合わせ「アフレルオリジナルのシステムパッケージ」を展示。 生産現場での省人化、少量多品種の工程変化に対応したカスタマイズをすべて自社で行えるよう...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アフレル 東京支社

【DX推進】発展型 作業分析・作業改善ツール『タイムプリズム』

PR現場の技能伝承や技術継承でお困りの方必見！動画マニュアルを作成すること…

『タイムプリズム』は、作業をビデオで撮影し、パソコン上で映像を再生しながら作業分析を行う改善支援ソフトです。 日頃の製造業務を行う中、ビデオを撮り、だれでも改善活動に入ることができるように、そして効率的に現場のボトルネックを見つけ、その改善策を見出すことができることを目的に開発。 専門の改善担当者がいなくても、改善活動をしっかりサポートします。 映像編集機能に新機能を追加し、さらなる改善に貢...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社日本生工技研

アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム」《研修番号11》

チーム対抗でイノベーションに向けて企画を立案！

当社では、自社開発オリジナル教育プログラム『えんじぇるゲーム(R)』を用いた社員研修を開催しております。 2006年に経済産業省で「起業家マインドを育成する教育（起業家教育） プログラム」として採択。 プログラムを通...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

教育プログラム『レゴ シリアスプレイ』　オンライン無料体験会

お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供し…

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料 体験会」を実施。説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

【レゴシリアスプレイ研修】オンライン無料体験会のご案内

課題解決コンサルティング会社が行うレゴ(R)シリアスプレイ(R)をご体…

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料体験会」を実施。 説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zo...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

部下育成力向上研修（５講座）《研修番号21》

～若手リーダーを育て上げるための基本的な知識を体系的に学ぶ～ 管理職…

■研修内容 若手社員をリーダーに育て上げるための基本的な知識を体系的に学び、習得する研修です。 学校教育等の社会教育の実情を押さえた上で、企業内教育でのあり方、行うべきことを理解します。 実際の部下との接し方や話し方、育成のポイント等を理解し、タイプ別部下育成のポイントを習得します。 部下が育つ組...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

体感型研修

育てる！社員育成。会社や業界に合わせてオーダーメイドで設計させていただ…

トライアングル・トラストでは、様々な『体感型研修』を 行っております。 レゴ社が開発した企業向け教育プログラム「レゴ シリアスプレイ」や 当社オリジナルの「アントレプレナーシップ教育 えんじぇるゲーム」のほか、 「好感を持たせるビジネスマナー」などを実施。 会社や業界に合わせてオーダーメ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

今求められている”多様性人材教育”とは？

多様性人材を活かすには、まず彼らを理解することが必要です！

今、働き方や生き方が多様化しており、 それぞれの個性や能力をうまく発揮できる環境づくりが求められています。 そこで必要なのは、「多様性人材について理解をすること」です。 時代背景や、ネイティブ世代について学ぶことで チームでの役割分担や部下のモチベーション管理に活かすことができます。 昨今、このような研修が上司にあたる方々から依頼が増えております。 当社では多様性人材の理解...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】（８回コース）《研修番号66》

厚労省人材開発支援助成金対応

■研修内容 研修は８講座。初回は教育の種類や目的、組織の３原則などについて学びます。そして、人生100年時代に伴う各種課題や国が掲げる「未来人材ビジョン」「Society5.0」の日本の「ひと」に関する現状を把握する講義の後、企業が抱...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

建設業のためのシニア社員研修9講座

安全衛生研修など！企業様、受講者様に合わせたオーダーメイドでおこないま…

『建設業のためのシニア社員研修9講座』を行っております。 昨今の建設業界では、人手不足が深刻化しており、その解消として、 シニア層が多く雇用されています。 そこでシニア社員様に特化した教育をご希望の企業様にこちらの 全9講座をおすすめいたします。 モチベーションキープに繋がる意識形成、部下育成に必要な知識、 安全教育（高齢者の死傷者数は年々増加しています）を実施いたします。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

シニア社員研修

安全衛生研修など！シニア社員様に特化した教育をご希望の企業様におすすめ…

者数は過去10年で1.5倍に増加。 さらにこれからも増えていき“75歳まで働く社会になる”と言われています。 当研修では、モチベーションキープに繋がる意識形成、部下育成に 必要な知識、安全教育（高齢者の死傷者数は年々増加）をおこないます。 【講座（一部）】 ■シニア社員のキャリア意識形成 ■プロとしての心構え ■ビジネスマナーを身につける ■成果を上げる報告・連絡・相談 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

建設業施工管理「工程・品質・安全」管理研修《研修番号64》

施工管理の基本「工程管理」「品質管理」「安全管理」を学びボトムアップを…

■研修プログラム（カリキュラム） １．建設業の未来 ・建設業の魅力 ・i-Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ・国土交通省の方針工程管理 ２．品質管理 ・発注者の求める品質 ３．安全管理 ・現場での安全教育 ４．技術者倫理...

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レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（４講座）《研修番号22》

レゴ シリアスプレイ＆えんじぇるゲームで“課題解決＆業績アップ”を目指…

レイで「問題抽出トレーニング」 STEP２で分析した内容を基にチームの考えを一つにまとめる。 【STEP４】えんじぇるゲームで「課題解決実践」 弊社オリジナルの2006年経済産業省に採択された教育プログラム。 「えんじぇる」＝「投資家」の意味で、目標達成・課題解決の為のプランをチームで企画・発表し、発表者以外はえんじぇる（投資家）となって評価を行う。評価応援シートに改善案を記入し、発表チー...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

トライアングル・トラスト社員研修の特徴

弊社の社員研修は、現在４０本以上の社員研修を備えています。「体感型研修…

】をつける。 以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。 ▶講師専門家 企業で働き活躍してきた経験（成功や失敗）や実績をもとに、生きた教育を行っております。講義では、座学と合わせて研修の効果を上げるために「ワークショップ」「ロールプレイング」など、受講者が体感することを重視しております。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴ＆えんじぇる『イノベーション研修』４講座

レゴ シリアスプレイ＆えんじぇるゲームで“課題解決＆業績アップ”を目指…

レイで「問題抽出トレーニング」 STEP２で分析した内容を基にチームの考えを一つにまとめる。 ■STEP４：えんじぇるゲームで「課題解決実践」 弊社オリジナルの2006年経済産業省に採択された教育プログラム。 「えんじぇる」＝「投資家」の意味で、目標達成・課題解決の為のプランをチームで企画・発表し、発表者以外はえんじぇる（投資家）となって評価を行う。評価応援シートに改善案を記入し、発表チー...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ研修とは？

チームビルディング、会社の課題解決、イノベーションを目的とした研修にお…

当社では、LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)の技法と専用教材を用いたワークショップを開催しております。 理論を基に開発した企業向け教育プログラムです。 レゴブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。 あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まります...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

安全衛生（製造・建設）《研修番号34》

安全衛生とは何かを学び、作業手順書を作成するとともに労働災害防止の理解…

３．作業手順書はなぜ必要か ４．作業手順書作成（チーム討議） ５．労働災害防止 ６．どんな危険が潜んでいるか、リスクアセスメントKYT作成（チーム討議） ■研修の目的 新入社員の初期の教育は、企業にとって莫大な損失を防ぎ人材の定着に繫がります。 安全・衛生予防管理を習得すると同時に、製造業・建設業等における労働災害撲滅・作業手順書・リスクアセスメントKYTを習得します。 ■到...

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