F2600 Portable Power Station

PR弊社販路限定品！2000W出力と2560Whの容量を備えた超大容量モデ…

『Anker Solix F2600 Portable Power Station』は、高耐久キャスター＆ 伸縮ハンドル付きで、超大容量ながら持ち運び簡単なポータブル電源です。 2560Whの容量と2000Wの出力でほぼ全ての家電製品を使える仕様。 大人数で利用可能な13ポートを搭載し、13台まで同時に充電・給電が可能。 直径約12cmの大型ホイールは段差を越えやすく、路面状況を気...

メーカー・取り扱い企業： 丸紅エネブル株式会社

ワンタッチ脱着で重量物の吊り上げが可能な回転アイボルト

PR一般的なアイボルトに比べ、脱着の時間を1/5に短縮！8ｍｍ~30ｍｍの…

クイックリフト・ダブルスイベルリング『QL.DSR』は、 一般的なアイボルトに比べ、取付け、取外しの時間を1/5に短縮。 ステンレス製のステンレス・クイックリフト・ダブルスイベルリング（SS.QL.DSR）もあります。 【採用実績】 大手自動車メーカー・アウトドアスポーツメーカーなどに 樹脂成型（射出成型）金型、ダイカスト金型の入れ子の取付、 取外し時に。 大手建機メーカーな...

メーカー・取り扱い企業： 極東技研工業株式会社

時間管理研修(タイムマネジメント研修)

仕事の段取り力の向上！効率的な業務計画の立て方を学習

『時間管理研修(タイムマネジメント研修)』は、重要な業務に優先的に 時間を配分するための考え方や技法を学ぶ研修です。 時間資源の重要性を認識し、効率的かつ効果的に業務を 遂行するための段取り、ス...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

失敗しない間接部門改善【無料セミナー】

職場や業務のムダに着目した間接部門改善の手法を活用し業務フローやＤＸツ…

7/23 (火) 13:30-14:30 【60 分】 ◆このような職場におすすめ！◆ ・間接部門改善に何から手をつけていいのかわからない ・採用難で人手を増やすことが難しい ・残業時間の削減が上手くいかない ・業務が属人化していてやるべきことが多い ◆WEB受講について◆ 　Cisco Webex Meetings を使用いたします。 　ソフトウエアのインストールのみ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

イノベーションに向けての課題解決集中トレーニング《研修番号47》

会社の課題解決を徹底的に行いながら、管理職のスキルアップを目指します

有やチームビルディング、各種能力のスキルアップをおこないながら、管理職がチームとなって課題解決を目指します。 ■研修概要 対 象：リーダー・管理職候補、管理職社員 受講方法：対面型 所要時間：STEP１：４時間、STEP２：８時間×２回、STEP３：６時間×２回、STEP４：３時間（計３５時間） 定 員：１5～20名迄/回 教 材：テキスト、レゴブロック、マジック、模造紙、付箋...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

現場実習プログラム『5S 見える化』～たかが5S　すごい5S～

「５Sなんて今さら・・・」「何度も５Sは実施した。でも結局はその場だけ…

・プロの目で流れを変えて下さい。 『5S 見える化』の効果 ・本当の価値のある仕事に集中することができるようになる。 ・ 汚れ（ムダ、ムリ）を取り除ける。 ・　サイクルタイム（正味作業時間）およびリードタイム（一連の仕事の開始から終了までの時間）の双方の時間を短縮することができる。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社T.M.A.

アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム」《研修番号11》

チーム対抗でイノベーションに向けて企画を立案！

ＤＣＡトレーニングとして有効的なプログラムです。 ■研修概要 対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員 受講方法：対面型・オンライン 時 間：４時間☓４回（合計１６時間）または８時間×２回 定 員：２０名 教 材：テキスト、模擬貨幣ヤッターカード、模造紙、付箋...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

トヨタの問題解決を学ぶ研修≪初級編≫《研修番号70》

問題解決の考え方を３つのステップで習得

、中級、実践と段階を追ってトヨタの問題解決のエッセンスを理解し、考え方を習得します。 ■研修概要 対 象：新人～管理職まですべての階層 受講方法：対面型（グループワーク：３～５名/グループ） 所要時間：初級編：半日（3時間）or　一日（６時間） 定 員：少人数制（１０名迄） 教 材：レジュメ（パワーポイント）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ものづくりDX推進プラットフォームとは？※セミナー開催

お客様起点で組織の壁を越えた業務改革！部門間連携を強化し、トラブルに強…

対応方法が分からない」 「この案件は前任はどのように担当していたんだろう？」 といった業務推進に必要な確認事項を誰に、どのタイミングで聞いたら良いか分からない、 またそういった問い合わせ履歴も時間が経つと個人のメールフォルダに埋もれてしまう、といったことは数多くあるのではないでしょうか。 このような日々の業務の疑問点をタイムリーに解決していくためには、 部門間での意思疎通や情報共有を...

メーカー・取り扱い企業： アクセラテクノロジ株式会社

トヨタの問題解決を学ぶ研修≪中級編≫《研修番号71》

問題解決の考え方を３つのステップで習得

、中級、実践と段階を追ってトヨタの問題解決のエッセンスを理解し、考え方を習得します。 ■研修概要 対 象：新人～管理職まですべての階層 受講方法：対面型（グループワーク：３～５名/グループ） 所要時間：中級編：半日（3時間）or　一日（６時間） 定 員：少人数制（１０名迄） 教 材：レジュメ（パワーポイント）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」《研修番号０》

互いの性格や個性などを理解し､絆をつくる

マ例：自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc ■研修概要 対象：内定者 受講：対面型・オンライン 時間：対面型４時間、オンライン４時間ｏｒ１００分 定員：対面型 原則１０名（最大３０名まで）、オンライン 原則４～１０名（最大３０名まで） 教材　レジュメ、レゴブロック ※1社単独開催 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

職場のメンタルヘルス研修《研修番号39》

メンタルヘルスを理解し、本質をつかみ、リスクマネジメントを主体的に行え…

社会保険労務士兼産業カウンセラー安江美和子先生です。 オンラインでも十分学び応えのある内容となっております。 ■研修概要 対 象：管理職社員（課長・係長） 受講方法：対面型 時 間：２時間～４時間 定 員：３０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴで自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング《研修番号７》

仕事の自分の役割を把握し､職場の一員としての目標を定める

≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの職場/理想とする職場/快適な職場 ■研修概要 対象：２～５年目社員、リーダー社員 受講方法： 対面型・オンライン 時間：対面型４時間、オンライン１４０分～４時間 定員：対面型 原則１０名（最大３０名まで）、オンライン 原則４～１０名（最大３０名まで） 教材：レジュメ（パワーポイント）、レゴブロック...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

在庫削減と欠品防止の両立・転がり抵抗抑制 独自の手法をご提案！

赤字事業を売上倍増・収益貢献NO.1にした経験他から稼げる仕組みのエン…

し、無料体験コースを以下の通り開催します。 【セミナ―内容】 １．ものづくり利益体質改善（SCMスマートファクトリー） 利益の源泉は管理ではなく現場にある、利益はコストダウンよりも資源の時間が生む、設備の時間データは入力ではなくIOTセンサーで測定する ２．動力費削減技術（特許） バランサーは偏心を取るだけで摩擦抵抗には無力である、周波数領域の振動論は力学的現象をブラックボッ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社21世紀ものづくり日本 ISDI今岡システムダイナミックス研究所

レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」《研修番号２》

新入社員研修におすすめ！相互理解でチームビルディング

見つめなおすことが出来ます。 ≪テーマ例≫ 今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc ・振り返り、まとめ ■研修概要 対象：新入社員 受講：対面型・オンライン 時間：対面型４時間、オンライン１００分～４時間 定員：対面型 原則１０名（最大３０名まで）、オンライン 原則４～１０名（最大３０名まで） 教材　レジュメ、レゴブロック ※1社単独開催 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

製造業若手技術者向け研修【スキルを学ぶ：初級】《研修番号68》

厚労省人材開発支援助成金対応

この流れを繰り返し行いながら実践に繋げていきます。 ■研修概要 対 象：新入・2年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補 受講方法：１回・８回：対面型、２～７回：体面型またはオンライン 所要時間：１回・８回：３時間、２～７回：２時間 全１８時間 定 員：すべて対面の場合は１５名まで、対面＆オンラインの場合は６名まで 教 材：テキスト、講義パワーポイント、実践シート、ディスカッションシート、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】（８回コース）《研修番号66》

厚労省人材開発支援助成金対応

その後当月のテーマに移っていきます。この流れを繰り返し行います。 ■研修概要 対 象：リーダー社員・管理職候補または管理職社員 受講方法：1回・８回：対面型、２～７回：体面型またはオンライン 所要時間：１回・８回：３時間、２～７回：２時間 全１８時間 定 員：すべて対面の場合は１５名まで、対面＆オンラインの場合は６名まで 教 材：テキスト、講義パワーポイント、実践シート、ディスカッションシート、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ガバナンスレベル向上研修（３ステップ）《研修番号56》

現状の問題点を捉え自社のガバナンス力向上に向けての改善力を高める

CA 実践で“ガバナンスとコンプライアンス”のレベルを向上させることを目的としています。 ■研修概要 対 象：リーダー・管理職候補、管理職社員、経営者 受講方法：対面型 講 座：３ステップ 所要時間：4時間×2回、2時間×6～12回 定 員：4～6名迄/回 教 材：状況に応じて都度提供...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

仕事の基本（４講座）《研修番号１》

社会人の常識を習得！仕事のベース（土台） となる基本知識を学ぶ。 新…

トが解説いたします。 解説は、事前にご担当者様とのヒアリングでお伺いした内容を基に、会社に合った内容で設計いたします。 ■研修概要 対象：新入社員 受講：オンライン 講座：全４講座 時間：９０分×４回　（合計６時間） 定員：４～３０名 教材　レジュメ（パワーポイント） ※1社単独開催...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

5S活動 に、＋コーチング心理学 を取り入れた【新5S思考術】

「5S活動」が単なる お掃除や お片付けに 終わってしまっていませんか…

セミナープログラム 【７時間】の一例 1.イントロダクション ・アイスブレイク　・挨拶の大切さ 2.整理(分ける) ・探す時間と歩く時間を短くする ・ヒューマンエラーを予防する 3.清掃（見る・聞く・動く） ・問...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ナレッジリーン

基本からよく分かる！労働法基礎講座！Zoom&オンデマンド！

本講座は､「労働法」の基本を正確に身に付ける事を目的とした基礎講座です…

まず、労働法の基本的な枠組みからスタートし、労働基準法や就業規則のポイント、続いて、解雇や労働時間、同一労働同一賃金の問題など、具体的なテーマへ進んでいきます。又、コロナ危機における労働問題や新しい働き方として注目を集めているテレワーク、フリーランスについても法的な留意点を整理言及致します。 ...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

トヨタの問題解決を学ぶ研修≪実践編≫《研修番号72》

問題解決の考え方を３つのステップで習得

、中級、実践と段階を追ってトヨタの問題解決のエッセンスを理解し、考え方を習得します。 ■研修概要 対 象：新人～管理職まですべての階層 受講方法：対面型（グループワーク：３～５名/グループ） 所要時間：半日（３時間）or　一日（６時間） ×２回 定 員：少人数制（１０名迄） 教 材：レジュメ（パワーポイント）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

管理職 集中研修

管理職で力を合わせて課題を解決！管理職のPDCA力を高めたい企業様など…

題の分析 ３．課題解決ビジネスプラン立案 【開催概要】 ■開催：1社単独開催 ■受講：対面型（オンライン可） ■対象：管理職社員（課長・係長）、リーダー社員 ■定員：20名まで ■時間：16時間（8時間×2回） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

新入社員フォローアップ研修《研修番号４》

キャリア意識形成/レゴシリアスプレイ/コミュニケーション/安全教育・コ…

、研修を通じて会社への帰属意識を高め、仲間意識を持ち、会社の一員である自覚を再確認していただきます。 講師４名がそれぞれの研修を担当します。 ■研修概要 対象：新入社員 受講：対面型 時間：３時間×４回（合計１２時間） 定員：２０名 教材　レジュメ、携帯電話 ※1社単独開催...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

Live配信マネジメント研修サービス『ミライテラス』

「安い」「楽しい」「手軽に始められる」マネジメント研修！

受け身で眠たくなる研修ではなく、カフェで語り合うかのような 能動的で堅苦しくない楽しい研修スタイルを採用。 また、中小企業・中堅企業の皆さまが気軽にご利用いただけるよう 参加⼈数、開催時間、開催場所など、受講しやすさを徹底的に考えております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【得られるもの】 ■会社：自走型組織をつくる ■スタッフ：会社に評価されるスキル...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社NCコンサルティング

企画開発者のための研究開発に必要なモノの見方考え方研修《55番》

研究開発者ならではの能力を育てる

クを中心に体験いただくことで、研究開発実務での成果につながる基盤を整えることを目的としています。 ■研修概要 対 象：３～5年目社員、リーダー・管理職候補 受講方法：対面型 講 座：全３講座 所要時間：6時間×3回または6時間×2回 定 員：3～5名迄/回 教 材：テキスト（パワーポイント）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

研修・助成金サポート

企業研修企画×講師派遣×助成金申請代行を一括サポート！ 専門性の高い…

メリットなど、わかってはいても、社内の教育担当者や人事担当者だけではなかなか動き出せないもの。 企業研修・講師派遣・助成金申請のプロであるキューズフルの担当者が、外部講師による専門性の高い15時間の企業研修を年3回繰り返し実施できる仕組みをわかりやすくご説明し、同時に貴社の事業展開や教育計画についてヒアリングを行った上で、上司や決裁者への提案を無料でサポートいたします。 【企業様のニー...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社キューズフル

レゴシリアスプレイ「パーパスの言語化プログラム」《研修番号48》

対話を通じてパーパスを言語化し、組織や会社のパーパスがジブンゴト化

組織やチーム、会社のパーパスの言語化 個人と組織のパーパスの重なり合いを考える アクションを考える ■研修概要 対 象：リーダー・管理職候補、管理職社員、外国人社員、経営者 受講方法：対面型 所要時間：8時間〜１６時間 定 員：１０名迄/回 教 材：テキスト（パワーポイント）、レゴブロック...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

【ANAグループ研修】「異文化コミュニケーション研修」のご紹介

異なる文化や背景を持つグローバルスタッフとのコミュニケーション方法を学…

化理解 ■良質なコミュニケーション～簡潔明瞭な伝え方～ ■ロールプレイ 【主対象者】 ●全年代対象 ●英語でのコミュニケーションに課題を感じているビジネスパーソン 【研修形態・時間】 ●講師派遣型 ●3時間 ●推奨人数20名 ...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社

経営革新セミナー：モノづくり・ヒトづくりの本質（4/18　福岡）

意識・行動が驚くほど変わるＶＰＭ活動

る現場作業者の素朴な質問。 　『ムダは、どうすれば見つけられるんですか？』 我々はこう答えます。 　『価値を認識すること。それ以外はすべてムダなんです。』 【講演内容】 ◆価値時間とムダ時間の仕分け方 ◆価値効率＝製造業の新たな戦略 ◆トップ企業の価値効率（％）とは？ ◆ミドルが価値効率ＵＰのカギを握る ◆営業、間接の価値時間とムダ時間 ◆３年後の価値を創造する（活...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社テクノ経営総合研究所

Delive安田式自己分析「キャリアのたな卸し」《研修番号62》

納得のいく自己分析で自分の課題を克服するためのヒントを得る

とも可能です。 ■研修概要 対 象：新入・２年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員、人事担当者、経営者 受講方法：対面型、オンライン 講 座：全３種 所要時間：2～3時間 定 員：1名　※マンツーマン 教 材：キャリアのたな卸しシート...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

「意識が変わる」間接スタッフ研修

すぐに実践に役立つ改善ノウハウをコンサルタントが具体的に伝授！

■ プログラム １日目　間接部門の生産性向上－１ ２日目　間接部門の生産性向上－２ ３日目　間接部門の５Ｓ ４日目　モチベーション改革 ■研修概要 会場　貴社指定会場 時間　９：００～１６：００　６時間 定員　２０名 対象　間接部門の実務担当者の方 実施　毎月１回　４ヶ月 進め方　座学に偏らず、実習・演習を通じて体得していただきます 特徴　業務に直...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング