基板回路設計・基板実装「実装業者の選び方」など解説資料12点進呈

PR部品調達に強い実装工場『相信』実装業者を選ぶ際のポイントをわかりやすく…

基板実装から組立配線まで一括で請け負うワンストップサービスを提供している当社がまとめた、 実装業者を選ぶ際のポイントをわかりやすくまとめた「実装業者の選び方」など、解説資料12点を進呈！ 基板実装業者を選ぶ際の注意事項やポイントをまとめた解説資料や、プリント基板実装概論など、プリント基板に関するお役立ち資料12点！ 【実装業者の選び方のポイント　解説資料一部 抜粋】 ■部品実装を専門とする会社...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社相信

バイオマスプラスチック『脱プラから"改プラ"へ』

PRバイオマスの利用拡充とリサイクル要素技術確立で気候変動対応、循環経済の…

三井化学ではカーボンニュートラルの実現に向けてさまざまなプラスチックのバイオマス化を目指し、新たな取り組みをスタートさせました。 素材のバイオマス化をご検討される場合は、多くのラインナップを持つ専門メーカーである三井化学へご相談ください。 本資料では、三井化学のバイオマス/リサイクル関連の取り組みについて ご紹介しております。 「バイオマスプラスチック・化学品のメリット」や「バイオマスナフサ ...

メーカー・取り扱い企業： 三井化学株式会社 グリーンケミカル事業推進室

役職者が身に付けたいプレゼン力スキルアップ研修《研修番号38》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」から学ぶ、人前で話す際の話…

■研修プログラム（カリキュラム） １．発声練習 ２．話し方を学ぶことの意義は？ ３．好感度について「メラビアンの実験」 ４．「言語表現」について ５．「聴覚」について ６．「言語表現」について　～プレゼン実践編～　※プロの技伝授 ７．自宅でできる美声訓練法　※プロの技伝授 ８．質疑...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは？

勤続年数が長い方、中途入社の方にお勧め！ 時代の変化が速い今だからこ…

方向を向いて業務を進める『標準化』が大切です。 ２．マイルールの回避 勤続年数が長い方は、我流によるマイルールで仕事を進める傾向があります。 トラブルのリスクがあるため「仕事の当たり前」についての認識と考え方、やり方をそろえる必要があります。 ３．自信を持って組織活性 現代の進化、多様化に追いつけず、自身の仕事に自信が持てない方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今さら聞け...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

Well‐being研修《研修番号57》

ワークショップを通じて健康経営について理解する

）。ウェルビーイングを進めると、社員満足度向上や離職率の低下などに繋がります。 この講座は、ウェルビーイングとは何かを学び、ワークショップでそのメリットや傾向を体感して、心と身体のための健康づくりについて理解します。 ■研修概要 対 象：新入・２年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員、人事担当者 受講方法：対面型 所要時間：3時間30分 定 員：15...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

製造業若手技術者向け研修【スキルを学ぶ：初級】《研修番号68》

厚労省人材開発支援助成金対応

■研修内容 研修は８講座。初回は製造業の技術者が仕事を行う上での基本的な考え方について学び、今の日本の製造業の取り巻く環境と今後の課題について俯瞰的に整理・理解を進めます。その後、業界が抱える問題や課題についてチーム討議をし、技術者に求められる人材像を発表、共有します。 ２回目以...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】（８回コース）《研修番号66》

厚労省人材開発支援助成金対応

■研修内容 研修は８講座。初回は教育の種類や目的、組織の３原則などについて学びます。そして、人生100年時代に伴う各種課題や国が掲げる「未来人材ビジョン」「Society5.0」の日本の「ひと」に関する現状を把握する講義の後、企業が抱える人材の問題や課題についてチーム...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

好感を持たせる 「話し方」マナー《研修番号23》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

まに好感を持っていただくための「視覚」「聴覚」「言語表現」のポイントを講義と体験で学びます。 １．発声練習 ２．講義 【講義１】 　　（１）話し方を学ぶことの意義は？ 　　（２） 好感度について「メラビアンの実験」 　　（３）講義１のまとめ 【講義２】 　　（１）「言語表現」について 　　　　言葉のマナー / 敬語 / クッション言葉 / ビジネス用語 / 挨拶 / 発声 / ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

今求められている”多様性人材教育”とは？

多様性人材を活かすには、まず彼らを理解することが必要です！

今、働き方や生き方が多様化しており、 それぞれの個性や能力をうまく発揮できる環境づくりが求められています。 そこで必要なのは、「多様性人材について理解をすること」です。 時代背景や、ネイティブ世代について学ぶことで チームでの役割分担や部下のモチベーション管理に活かすことができます。 昨今、このような研修が上司にあたる方々から依...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

【研修カタログ】トライアングル・トラスト社員研修2023

当社の社員研修について掲載！オーダーメイドプログラムで丁寧に寄り添いな…

員研修の5つのポイント”をはじめ、 “社員研修の5つの特長”や“社員研修メニュー”などを掲載。 是非、ダウンロードしてご覧ください。 【掲載内容（一部）】 ■はじめに ■社員研修について ■社員研修一覧表 ■社員研修メニュー ■講師紹介 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

職場のメンタルヘルス研修《研修番号39》

メンタルヘルスを理解し、本質をつかみ、リスクマネジメントを主体的に行え…

■研修内容 昨今、様々な要因によりメンタル面でのストレスを抱えている方が増えています。役職者については、自身のメンタルケアと部下へのラインケアの双方が必要となります。 本研修は、メンタルヘルスについて日本における現状を踏まえながら理解し、ストレスレスになるために行うべきことを把握します。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ハラスメント研修《研修番号42》

ハラスメントの基礎知識を習得し、ハラスメントフリーの職場づくりへの意識…

■研修内容 職場におけるハラスメントについて、定義、種類と内容などを理解いただきます。特に昨今問題視されている「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」「パタハラ」について詳しくその定義や内容、影響などを学びます。そして、ハラスメントが発生した...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

体感型パワハラ研修《研修番号20》

ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりのための部下指導及び対応を身…

分の行パワハラ傾向を理解します。次に、行為者・被害者・第３者の３役をケーススタディで体感します。そしてパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。 パワハラ防止に必要となるコミュニケーションについても学んでいただきます。まずは自己チェックを行い、傾聴の仕方と良い指導について学びます。最後に働きやすい職場づくりに向けて考えます。 正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

高齢者社員安全衛生《研修番号35》

高齢者の心身機能の特性を理解し、それに伴うリスクをケーススタディをふま…

安全とは何か、衛生とは何かを学び、また高齢者の心身機能の特性を理解します。 実際にあったケーススタディを読み解きながら腰痛対策ストレッチやバランス体操の大切さを学びます。 次に、労働災害防止について、どのような危険が潜んでいるか（交通編）、リスクアセスメントKYT（業務編）についてチーム討議を行いながら理解を深めます。 ■研修概要 対 象：シニア社員 受講方法： 対面型 時 間...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

カーボンニュートラル入門研修《研修番号32》

カーボンニュートラルとは何か？～カーボンニュートラルを知り、ビジネスに…

ションプラン2022 2．カーボンニュートラルとは何か 脱炭素との違い 3．地球温暖化と気候危機 IPCC第6次評価報告書より 4．エネルギー基本計画とは エネルギーの未来について 5．これからの暮らしについて 私たちにできることは何か...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（４講座）《研修番号22》

レゴ シリアスプレイ＆えんじぇるゲームで“課題解決＆業績アップ”を目指…

」 「えんじぇるゲーム」 の３つのプログラムを掛け合わせた研修でございます。 目的は「イノベーション」です。 例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求めるを目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。 受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった」「考えさせられた」「楽しかった」等の感想を頂き、99％社員が変わり、結果が出る研修として高...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ドラムサークル研修《研修番号36》

アメリカ発祥のリズムプログラムで言葉を超えたチームビルディングを実現

■研修プログラム（カリキュラム） １．オリエンテーション ・楽器の扱いや、安全性の確保について ２．ドラムコール ・まずは自由に叩いてもらいます。始めは恐る恐る叩き始める参加者。やがてファシリテーターの非言語によるリードで、音楽がまとまりだします。 ３．コンダクターモード ・ファ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴ＆えんじぇる『イノベーション研修』４講座

レゴ シリアスプレイ＆えんじぇるゲームで“課題解決＆業績アップ”を目指…

当社は、研修『レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」』を行っております。 目的は「イノベーション」 例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求める目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。 受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった」「考えさせられた」「楽しかった」等の感想を頂き、99％社員が変わり、結果が出る研修として高...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

Deliveruセミナーeラーニング（全15種）《研修番号60》

自分のペースで仕事の基本を学び直しながら、自己学習でさらに自己分析する

）などを体系的に習得します。あいまいな認識を学び直し、正しく理解することで自信を持って仕事に取組める内容となっています。 中小企業診断士のたか（高橋）先生が各講座を４～５単元に設計し、基本の「基」についてわかりやすく丁寧にまとめた内容を講義しています。受講後は自己分析と実践に向けての自己学習が出来ます。自分の仕事における課題点を明確にし、改善に繋げるＰＤＣＡトレーニングの学びです。各種シートは、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

DX入門研修《研修番号33》

DXとは何か？を理解し、DX時代に躍進する企業のつくり方を学び考える

てみます。 内閣府が推進している「経営デザインシート」をアレンジしたものを使って、DXに向けての整理を行います。 5．まとめ SDGs行動宣言の発表 本日の研修のまとめと、今後の進め方について説明します。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

部下育成力向上研修（５講座）《研修番号21》

～若手リーダーを育て上げるための基本的な知識を体系的に学ぶ～ 管理職…

育の実情を押さえた上で、企業内教育でのあり方、行うべきことを理解します。 実際の部下との接し方や話し方、育成のポイント等を理解し、タイプ別部下育成のポイントを習得します。 部下が育つ組織づくりについて学び、トータルでの部下育成力向上をめざします。 多様化する若手社員の育成や定着に悩まれている方におすすめです。 講座は、5名の講師が各回を担当し、様々な事例紹介をしながら講座を進めていきます...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

建設業原価管理演習《研修番号63》

公共工事の積算と施工者実際原価、受注者の予算書の作成方法を理解

■研修内容 建設業は、公共工事の受注にあたっては、価格のみの競争から技術提案による総合評価落札方式へと入札方式が大きく変わるなど、受注環境も従来から大きく変化しています。経営事項審査項目についても、従来の完工高重視から経営内容を重視する評価方法に変わってきました。経常利益など経営力を示す指標は企業の健全度を計るバロメーターとして大きな位置付けとなっています。このような状況の中、現場の利...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

安全衛生（製造・建設）《研修番号34》

安全衛生とは何かを学び、作業手順書を作成するとともに労働災害防止の理解…

研修内容 安全とは何か、衛生とは何かを学び、実際にあったケーススタディを読み解きながら作業手順書の大切さを学びます。 次に、チーム討議を行いながら作業手順書を作成します。 また、労働災害防止について、どのような危険が潜んでいるか、リスクアセスメントKYT作成を行いながら理解を深めます。 「安全」と「衛生」をそれぞれ疾病に例えると、 「安全」は、「捻挫・骨折・創傷・火傷等」治ることを...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

2030SDGsカードゲーム体感型研修《研修番号30》

2030年までにSDGs目標を達成する為の道のりをバーチャル体験！SD…

■研修内容 『2030SDGsカードゲーム体感型研修』は、SDGsとは何か？を学び、そしてカードゲームを通してSDGsの本質を理解します。 身近に感じられず、なかなか向き合えないSDGsについて、ゲームを使いプレイフルに学ぶことができます。 研修の導入をご検討の企業様に、まずは2030SDGsカードゲームがどのようなものなのかをご体験頂ける、オンライン無料体験会も受け付けておりま...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ナドラー・モデル研修《研修番号51》

組織の現状を把握し、組織イノベーションのための基本的な知識を学ぶ

■研修プログラム（カリキュラム） １．ナドラー・モデルについて ・ナドラー・モデルとは何か ・自社組織に置き換え、チームで組織の本質を理解し、現在の内容を分析してそこから整合する将来の図式を描く ・タイムスケジュール（Action　Plan） ２．事例研究...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

トヨタの問題解決を学ぶ研修≪初級編≫《研修番号70》

問題解決の考え方を３つのステップで習得

■研修プログラム（カリキュラム） １．問題解決とは 　・企業での仕事における問題解決とは 　・トヨタでの問題解決とは ２．問題解決の考え方 　・あなたの仕事について考えよう 　・問題とは 　・問題解決のステップ ３．問題解決のポイント 　・問題を明確にする 　・問題をブレイクダウンする 　・真因を考える 　・解決方法を提案する ４．まとめ ※６時間の場合...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

新入社員フォローアップ研修《研修番号４》

キャリア意識形成/レゴシリアスプレイ/コミュニケーション/安全教育・コ…

プライアンスを遵守する大切さを学びます。 ■ポイント 研修の目的は「次世代リーダー育成」です。 将来の会社の担い手となる新入社員のみなさんに、業界への意識を深めると共に、自分自身の働き方について再考いただきます。 そして、研修を通じて会社への帰属意識を高め、仲間意識を持ち、会社の一員である自覚を再確認していただきます。 講師４名がそれぞれの研修を担当します。 ■研修概要 対...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

DeliveruセミナーＷＥＢセミナー（全３種）《研修番号61》

仕事における基本理解を少人数制で塾形式で学ぶ

材を活用し、講師が受講者のレベルにあわせて内容の解説、具体例の紹介などをしながら、「基本の基」を学びます。 受講後、チェックシートで自己診断後に実践テーマを定めます。次回の研修で実践報告をし、内容について講師からアドバイスをもらい実践力を高めます。 ■研修概要 対 象：３～5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員 受講方法：オンライン 講 座：全３種 所要時間：2時間×8回 定...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

トヨタの問題解決を学ぶ研修≪中級編≫《研修番号71》

問題解決の考え方を３つのステップで習得

■研修プログラム（カリキュラム） １． 初級編の復習 ２． 問題解決の考え方 ・提案型の問題解決について ３． 問題解決と仕事の結びつき ４． まとめ ※６時間の場合はワークショップの時間が充実しています...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

SDGs入門研修《研修番号29》

SDGsって何？ ～SDGsを『ジブンゴト』として捉え仕事に活かす～

年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標（SDGs）は、発展途上国だけでなく先進国でも取り組むユニバーサル（普遍的）なものとして日本も積極的に取り組んでいます。 実際には、SDGsの取組みについてすでに着手されている企業様もこれから具体的に進めていこうとお考えの企業様もみえると思います。 ■研修概要 対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「外国人・日本人社員の合同研修」《69番》

外国人社員と日本人社員がそれぞれの考え方を尊重しチームワークを深める

問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返します。 ・休憩 ・本ワーク後半 ３．まとめ ≪テーマ例≫ プロジェクトがめざすもの（目的）/わたしたちのチーム/仕事の内容/個々の役割について...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

アクシデント対応力向上研修《研修番号９》

実際にあった事例をもとにリアルロールプレイングで対応策を身に付ける

■研修プログラム（カリキュラム） １． 課題解決の基本の流れを理解する ２．3つのアクシデント（事例）について、その解決方法をグループで話し合い、解決策をロールプレイングで発表する ≪テーマ例≫ ・有望株新入社員Aが代行業者を使って退職願いをだした ・部長の交代で方針が大幅に変わった ・本社...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

CSR研修《研修番号49》

企業の社会的責任を理解し、ジブンゴトとして認識し行動できる人材をめざす

■研修プログラム（カリキュラム） １．CSRについて ・CSRとは何か ・コンプライアンスの本質を理解する ・事業継続は事業継続計画（BCP）プラスアルファで ２．事例研究 ・社会的な課題解決に取り組んで成果を上げている先進事例から学ぶ ３．演習...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

TWI・JR「人の扱い方」研修《研修番号50》

フォローアップ実践トレーニング

督者に必要な五つの条件 ５．「人の扱い方」カードの説明 ６．「人の扱い方」からみた監督者の心得 ７．むすび ・「人の扱い方」実施に当たっての参考事例 ・訓練継続（追指導）の必要性と体制 ・動機づけについて ・指導者に求められるもの ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

【スキルアップ】管理職リーダー研修8回コース＜指導力を学ぶ＞

指導・育成での大切なポイントを理解！ディスカッションしながら実践体験

株式会社トライアングル・トラストの「管理職リーダー研修8回コース ＜指導力を学ぶ＞」についてご紹介いたします。 本講座は、部下を持つ管理職および、今後管理職となって部下を持つ管理職 候補社員が対象。部下育成を行うにあたっての基本の理解と指導力向上の ためのスキルアップを目的とした研修...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

好感を持たせる「電話応対」マナー《研修番号24》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

様、取引先のみなさまに好感を持っていただく「電話応対」を基本理解から体験演習を通じて学びます。 １．発声練習 ２．講義 【講義１】 　　（１）話し方を学ぶことの意義は？ 　　（２）好感度について「メラビアンの実験」 　　（３）講義１のまとめ 【講義２】 　　（１）「言語表現」について 　　　　言葉のマナー / 敬語 / クッション言葉 / ビジネス用語 / 挨拶 / 美声 / ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

好感を持たせる「接客応対」マナー《研修番号25》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

持っていただく「接客マナー」「お宅訪問のマナー」などを基本理解から体験演習を通じて学びます。 １．発声練習 ２．講義 【講義１】 　　（１）話し方を学ぶことの意義は？ 　　（２） 好感度について「メラビアンの実験」 　　（３）講義１のまとめ 【講義２】 　　（１）「言語表現」について 　　（２）「聴覚」について 　　（３）声トレーニングの確認　※プロの技伝授 　　（４）講義...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社