【展示会告知】組込み/エッジ コンピューティング展出展のお知らせ

PR4月24日～26日で開催の「組込み/エッジ コンピューティング展」に共…

エブレン株式会社は、 東京ビッグサイト 東ホールにて2024年4月24日(水)～26日(金)の3日間にわたり開催される 「組込み/エッジ コンピューティング展」に下記の企業様と共同出展します。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 〈共同出展社〉 ・理化工業株式会社 ・HPCシステムズ株式会社 ・株式会社ブライトシステム ・株式会社ユリ電気商会 ・株式会社ダックス ・株...

メーカー・取り扱い企業： エブレン株式会社 八王子事業所

【品質管理・高品質要求対応】ステンレス鋼 / 突合せ溶接式管継手

PR［ISO9001認証&JIS表示認定取得］世界標準の厳しい品質…

当社 MIEテクノでは、材料の受け入れ～製品完成まで、徹底した工程管理のもと、 品質にこだわった『ステンレス鋼/突合せ溶接式管継手』を製造しています。 入念な検査、品質保持のための資格、全てが満たされた場合のみ製品となります。 ≪　　製造製品　　≫ 各種エルボ、ティー、レジューサ、キャップ、スタブエンド 等 ≪　　取得認証資格（一部抜粋）　≫ ◆ISO関連 　・IS09001...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ＭＩＥテクノ

アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム」《研修番号11》

チーム対抗でイノベーションに向けて企画を立案！

当社では、自社開発オリジナル教育プログラム『えんじぇるゲーム(R)』を用いた社員研修を開催しております。 2006年に経済産業省で「起業家マインドを育成する教育（起業家教育） プログラム」として採択。 プログラムを通じて、コミュニケーションや課題解決力などの 各種能力開発が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ■ポイント ビジネスプラン作成は、バーチャルで...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

カードゲーム＆レゴ＆えんじぇる「SDGs実現化研修」《番号31》

カードゲーム＆レゴ＆えんじぇる 「SDGs実現化研修」

■研修内容 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標（SDGs）は、発展途上国だけでなく先進国でも取り組むユニバーサルなものとして日本も積極的に取り組んでいます。SDGsはビジネスの力で社会問題を解決することを目指す中で企業価値を向上させイノベーションを図る入口となる「...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（４講座）《研修番号22》

レゴ シリアスプレイ＆えんじぇるゲームで“課題解決＆業績アップ”を目指…

■研修内容 レゴ＆えんじぇるは、 「SWOT分析＆クロスSWOT」 「レゴシリアスプレイ」 「えんじぇるゲーム」 の３つのプログラムを掛け合わせた研修でございます。 目的は「イノベーション」です。 例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求めるを目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。 受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

仕事の基本学び直し（８講座）《研修番号５》

ビジネス常識の総集編！参加型の講義で、現場でいきるビジネス常識の基本か…

■研修内容 講座は８講座で編成されており、仕事を行うにあたって大切な仕事の流儀（やり方）の基本知識を体系的に学び直していただきます。 ２～５年目社員とリーダー社員を対象としており、自分の日頃の業務を振り返り、「出来ていること」「出来ないこと」「苦手とすること」を意識しながら受講いただく事で、仕事のブラッシュアップができます。 また、基本を実際に行い、繰り返すことで、良い習慣づくりをし...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

仕事の基本（４講座）《研修番号１》

社会人の常識を習得！仕事のベース（土台） となる基本知識を学ぶ。 新…

■研修内容 講座は4講座で編成されており、ビジネスパーソンとして押さえておくべき ビジネス基礎知識を学んでいただく、社会人常識の習得を目的とした研修です。 社会人としての基礎となる知識の習得を行うため、「新入社員研修」「新入社員フォローアップ研修」にオススメです。 講義は質疑応答や発表を適度に織り交ぜながら「参加型」で行うことで、集中力を維持しやすい構成となっております。 ま...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

２日間集中！管理職マインドチェンジ研修（４研修）《研修番号41》

2日間で管理職の意識が変わる！売上向上、組織の強化のための管理職の意識…

「売上アップ」「組織の強化」「社員の意識向上」など 企業が抱える悩みは多様化しています。 そんな中、会社を変える重要な動きを担うのが管理職です。 管理職が変われば会社は大きく変わります。 当社では短期集中型の研修を実施しております。 2日間で管理職の意識が変わると評価をいただいており、 実際に研修実施後に”新規ビジネスの事業化”や”社内組織の立ち上げ”の 実行までつながった企...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」《研修番号０》

互いの性格や個性などを理解し､絆をつくる

■研修内容 レゴブロックを使って行うワークショップで、こちらの研修は内定者研修にオススメです。 出題されたテーマに対して個々でレゴブロックで形づくり、チームで１人ずつ説明します。そして、聴いていたメンバーは、レゴブロックに質問し、発表者はそれに答えます。 受講者同士がお互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。 また、発表者は質問を受け答える中で、自...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ドラムサークル研修《研修番号36》

アメリカ発祥のリズムプログラムで言葉を超えたチームビルディングを実現

■研修内容 ドラムサークルとは、輪状にドラムや打楽器を配置し参加者が自由にリズムアンサンブルを楽しめる音楽イベントです。参加者の音楽経験や年齢その他、全く関係ありません。性別や国籍、ハンディキャップなど、あらゆる垣根を越えて全員が参加できます。 サークルになってドラムを叩くのは「神聖な儀式」や「祈りの場」、「治療や祈祷」のためなどであり、さらに「祝いの集まり」や「闘志を鼓舞する」など、さまざま...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

コンプライアンス研修《研修番号10》

リスクとは何か、 コンプライアンスとは何かを学び、遵守することの大切さ…

■研修内容 リスクとは何か、コンプライアンスとは何かを学び、実際にあった外資系企業をはじめとするケーススタディを読み解きながらコンプライアンスを遵守する大切さを学びます。 また、企業不正や不祥事撲滅の対応方法、対策、損失額を知り、そのようなリスクに対応する作業手順書やリスクアセスメントを理解します。 研修の最後には自社のコンプライアンス憲章を作成します。 ■研修概要 対 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

マネジメント基礎シリーズ （全６種）《研修番号15》

管理職が知っておきたい経営の基本知識を学び、組織経営を目指す！ 企業…

■研修内容 管理職（課長・係長）のみなさまが、「経営者マインド」を持って業務を行うために「経営全般に関する基本的知識」を学ぶ研修です。 経営に必要な知識を学ぶことで、トータルマネジメント力の向上をめざします。 講座は「経営」「営業・開発」「人材育成」「組織」「財務」「イノベーション」の全６種が各４単元で構成されています。 こちらからご希望の講座をお選びいただきご受講いただけます。 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

DX入門研修《研修番号33》

DXとは何か？を理解し、DX時代に躍進する企業のつくり方を学び考える

■研修内容 DX（Digital Transformation）の学びのはじめの一歩となる研修です。 まずDXとは何か？という内容をお話しし、具体的な事例紹介（事業変革をした企業様）をふまえてイメージしていただきます。 次に、DXによる業務改革を行う手順を学んでいただきます。ここまでが前半講義となります。 後半はチームに分かれてグループディスカッションを行い、実際に経営デザインを行います。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

管理職集中研修「社内イノベーション」（３講座）《研修番号40》

会社が変わる。！管理職で力を合わせて課題を解決！管理職のPDCA力を高…

■研修内容 管理職社員は、多様性時代への柔軟な対応、人材問題、国の各種施策への対応 など… 取り組むべき課題が山積みとなっています。 本研修では、そんな「課題」を見える化＆共有し、管理職社員同士で意見交換をしながら、実践的なビジネスプランを立案していただきます。 ビジネスプランは、改善案を出し合いながら何度かブラッシュアップを行い、PDCA トレーニングを行います。 研修が終了...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

職場のメンタルヘルス研修《研修番号39》

メンタルヘルスを理解し、本質をつかみ、リスクマネジメントを主体的に行え…

■研修内容 昨今、様々な要因によりメンタル面でのストレスを抱えている方が増えています。役職者については、自身のメンタルケアと部下へのラインケアの双方が必要となります。 本研修は、メンタルヘルスについて日本における現状を踏まえながら理解し、ストレスレスになるために行うべきことを把握します。 メンタルケアとラインケアの両者を含め、「メンタルヘルス」の基本理解からコミュニケーショントレーニ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

安全衛生（製造・建設）《研修番号34》

安全衛生とは何かを学び、作業手順書を作成するとともに労働災害防止の理解…

■研修内容 安全とは何か、衛生とは何かを学び、実際にあったケーススタディを読み解きながら作業手順書の大切さを学びます。 次に、チーム討議を行いながら作業手順書を作成します。 また、労働災害防止について、どのような危険が潜んでいるか、リスクアセスメントKYT作成を行いながら理解を深めます。 「安全」と「衛生」をそれぞれ疾病に例えると、 「安全」は、「捻挫・骨折・創傷・火傷等」治ることを...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

部下育成力向上研修（５講座）《研修番号21》

～若手リーダーを育て上げるための基本的な知識を体系的に学ぶ～ 管理職…

■研修内容 若手社員をリーダーに育て上げるための基本的な知識を体系的に学び、習得する研修です。 学校教育等の社会教育の実情を押さえた上で、企業内教育でのあり方、行うべきことを理解します。 実際の部下との接し方や話し方、育成のポイント等を理解し、タイプ別部下育成のポイントを習得します。 部下が育つ組織づくりについて学び、トータルでの部下育成力向上をめざします。 多様化する若手社員の育成や定...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」《研修番号２》

新入社員研修におすすめ！相互理解でチームビルディング

■研修内容 レゴブロックを使って行うワークショップで、こちらの研修は新入社員研修にオススメです。 出題されたテーマに対して個々でレゴブロックで形づくり、チームで１人ずつ説明します。そして、聴いていたメンバーは、レゴブロックに質問し、発表者はそれに答えます。 受講者同士がお互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。 また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなお...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

営業学び直し（４講座）《研修番号26》

参加型の講義！営業の基本知識を体系的に学び習得します。営業社員・管理職…

■研修内容 営業の流れの基本を学び直しながら、自分の営業を見直します。 自分の中の得意不得意を確認出来、改善すべき点がわかります。 また、自社の強み、弱みも理解します。 さらに、業界での営業のパターンや課題点などを検証。 これから先を見据えて営業のあり方など再考し、改善と今後の 営業戦略立てのベースとなります。 講義は、Q&Aを織り交ぜて進行し、参加型で行います。 ■研...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴで自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング《研修番号７》

仕事の自分の役割を把握し､職場の一員としての目標を定める

■研修内容 自分の仕事を３D化することで、仕事の全体像をつかみ、職場における自分の仕事の役割を把握します。 そして、職場において自分がすべきことを理解し、職場のチームメンバーとしての目標を定め、自己成長に向けてさらに一歩を踏み出します。 ≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの職場/理想とする職場/快適な職場 ■研修概要 対象：２～５年目社員、リーダー社員...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

社会人意識形成＆ビジネスマナー《研修番号３》

自己理解・他者理解を深め、社会人常識を学ぶ

■研修内容 「会社とは」「働くとは」を考え、自分自身の見つめ直しと社会人意識形成を行います。そして入社時に起こりうるケーススタディを実践的に学び、ビジネスマナーで「話し方」「電話応対」などを学びます。 ■ポイント 基本理解：自己理解を深め、「会社とは、働くとは、なぜこの業界を選んだのか、なぜこの仕事を選んだのか」といった問いに対して考え、自分自身を見つめ直し、会社への帰属意識を持たせます...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

好感を持たせる 「話し方」マナー《研修番号23》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

■研修内容 接客応対で大切な「話し方」の基本的な知識を体系的に学びます。 女性社員様または若手社員様におすすめの研修です。 顧客、取引先企業に好感を持っていただくために大切なのは、形的なマナーではなく、相手の立場に立って思う「こころ」です。 「視覚」「聴覚」「言語表現」の３つのバランスをポイントに、様々な場面や、あらゆる年代の方への対応を行うにあたって、どなたからも気持ちよく思っていただく...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

2030SDGsカードゲーム体感型研修《研修番号30》

2030年までにSDGs目標を達成する為の道のりをバーチャル体験！SD…

■研修内容 『2030SDGsカードゲーム体感型研修』は、SDGsとは何か？を学び、そしてカードゲームを通してSDGsの本質を理解します。 身近に感じられず、なかなか向き合えないSDGsについて、ゲームを使いプレイフルに学ぶことができます。 研修の導入をご検討の企業様に、まずは2030SDGsカードゲームがどのようなものなのかをご体験頂ける、オンライン無料体験会も受け付けておりますの...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

ハラスメント研修《研修番号42》

ハラスメントの基礎知識を習得し、ハラスメントフリーの職場づくりへの意識…

■研修内容 職場におけるハラスメントについて、定義、種類と内容などを理解いただきます。特に昨今問題視されている「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」「パタハラ」について詳しくその定義や内容、影響などを学びます。そして、ハラスメントが発生した場合の対応方法と予防方法を理解し、ハラスメントフリーの明るい職場づくりを目指します。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、経営者...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

キャリア意識形成《研修番号12》

社員育成の基本の土台となる意識形成研修

■研修内容 キャリアとは？轍（わだち）です。わたくしたちが今まで歩んできた道（軌跡）です。その轍の中に自分の傾向を見ることが出来、それを知ることで自分の役割や目標が見えてきます。キャリア意識形成は、このように自分自身と向き合い納得のいく「自分らしい働き方」を理解した上でキャリアップをめざし目標を定め歩き出すことを目的としています。ベースとなる「自己理解」「他者理解」「自社理解」の３つの理解が「働...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

体感型パワハラ研修《研修番号20》

ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりのための部下指導及び対応を身…

■研修内容 講義は、何がパワーハラスメントにあたるのか、まずはその定義を理解し、次にパワーハラスメントにあたる６つの行為類型（タイプ）を学びます。そして自分の行パワハラ傾向を理解します。次に、行為者・被害者・第３者の３役をケーススタディで体感します。そしてパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。 パワハラ防止に必要となるコミュニケーションについても学んでいただきます。まずは自己チェック...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

パワーハラスメント基礎知識研修《研修番号16》

ハラスメントの基礎知識を習得する。 事例を通じて職場で発生しうるハラス…

■研修内容 講義では、何がパワーハラスメントにあたるのか、まずはその定義を理解し、次にパワーハラスメントにあたる６つの行為類型（タイプ）を学びます。そして自分の行動がパワーハラスメントにあたっていないのかチェックを行い、次にパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。 正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管理職社員様が身に付け、明るい職場づくりを目指します。 ■...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

コミュニケーション力向上研修【指導者編】《研修番号37》

劇団を主宰する演劇のプロから若手社員への指導方法を学ぶ

■研修内容 現在の若者の多くは、コミュニケーションに苦手意識を持っています。新卒３年以内の離職者の４０％以上が「人間関係」を理由に退職をしていますが、その原因の１つとしてはコミュニケーションが社内で上手くとれていない事が挙げられるのではないでしょうか。 コミュニケーション研修は「基礎編」「実践編」「指導者編」の３研修。 基礎編では、公式を使いながらコミュニケーションエラーがなぜ起きてしまうの...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

新入社員フォローアップ研修《研修番号４》

キャリア意識形成/レゴシリアスプレイ/コミュニケーション/安全教育・コ…

■研修内容 はじめにキャリア意識形成で会社への帰属意識を高めます。 次にレゴブロックを用いたワークショップでは、自己分析から会社での役割を理解します。 そして、コミュニケーションの手法を学びます。 最後にリスクとは何か、コンプライアンスとは何かを学び、コンプライアンスを遵守する大切さを学びます。 ■ポイント 研修の目的は「次世代リーダー育成」です。 将来の会社の担い手となる新入社...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

役職者が身に付けたいプレゼン力スキルアップ研修《研修番号38》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」から学ぶ、人前で話す際の話…

■研修内容 役職者になると、部下への指導、上司への報告、社内や社外でのプレゼンテーションなど、人に「伝える」機会が増えます。 本研修は、「役職者になったばかり（またはなる予定）で人前で話す事に不安を感じている」「人前で話すときの伝わる話し方を知りたい」リーダー社員・管理職社員の役職者にオススメの研修です。 本研修では、プレゼンの中身ではなく、話し方のテクニックや気持ちのコントロールにフォ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

高齢者社員安全衛生《研修番号35》

高齢者の心身機能の特性を理解し、それに伴うリスクをケーススタディをふま…

■研修内容 製造業・建設業において、人材不足が常態化している、その対策として高年齢雇用継続給付金を使い、雇用を継続・新規採用しています。 しかし、平成30年厚生労働省「労働者死傷病」報告によると休業4日以上階層別千人率60歳以上は3.3人で20歳未満2.5人と比較しても一番労災発生が高くなっています。 この状況をこの講座でソリューションを目指します。 安全とは何か、衛生とは何かを学び、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

持続化改善研修《研修番号13》

課題解決PDCAトレーニング

■研修内容 進行中のプロジェクトの実行結果に対し、ＰＤＣＡのマネジメントサイクルにおけるチェックとアクション（新たな解決策立案）を行うフォローアップ研修です。 １．ＰＤＣＡのマネジメントサイクルを回すこと ２．課題解決を根本的かつ多面的に考えること により、環境が変化するなかでも成果を安定的・長期的に上げることができるリーダー育成（キャリア開発）を狙いとしています。 ■研修概要 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

SDGs入門研修《研修番号29》

SDGsって何？ ～SDGsを『ジブンゴト』として捉え仕事に活かす～

■研修内容 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標（SDGs）は、発展途上国だけでなく先進国でも取り組むユニバーサル（普遍的）なものとして日本も積極的に取り組んでいます。 実際には、SDGsの取組みについてすでに着手されている企業様もこれから具体的に進めていこうと...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴ「チームビルディングで戦える会社づくり」《研修番号19》

リーダー､管理職におすすめ！

■研修内容 限られた人数で多様化するお客さまに対応していくためには、社内が１つになりチームとして業務を遂行することが重要です。 「チームビルディング」の３原則は、「目的共有」「意思疎通」「協働意識」です。この中でのポイントは、「意思疎通」。「意思疎通」が図られると、自然と「協働意識」が芽生え結果に繋がってきます。 レゴブロックでのワークショップは、自己理解・他者理解によって相互理解が出来、「...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

課題解決研修《研修番号45》

課題解決に必要な知識の習得と、自社の問題を題材とした課題解決プロセスの…

■研修内容 目的・目標を達成するためには、目的・目標と現状とのギャップである『問題』を把握し、ギャップを埋めるための『課題』を設定して具体的な『解決策』を立て、それを実行していく『課題解決力』が必要不可欠です。 本研修は、課題解決に必要な知識を学ぶとともに、自社で発生している問題を題材としたグループワークによって課題解決のプロセスを体験し、リーダーに必要不可欠な『課題解決力』を身につける機会と...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」《研修番号６》

自分の仕事を見つめ直し､なりたい自分への目標設定をする

■研修内容 レゴブロックで自分の仕事を形にしてそれを説明し、質問を受け答える中で、自分の仕事を見つめ直します。 担当業務の内容やその意味や意義（社会貢献性）、仕事に対する考え方、顧客への対応の仕方など、今の仕事への取り組む姿勢を見直します。そして、なりたい自分をイメージして、将来への目標設定（３年後アクションプラン）をします。 ≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたした...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

営業力向上研修（４講座）《研修番号28》

営業スタイルを検証し、SWOT分析や営業ロープレでスキルアップを目指す

■研修内容 自分の営業を検証しながら営業スタイルを再構築することを目的とした研修です。 はじめに営業の種類とその特徴、基本的な流れを再確認します。そして、今までの営業実績を洗い出し、自分の営業スタイル（ターゲット・営業方法・傾向・特徴）を把握します。 次に新規チャネル営業に向けてＳＷＯＴ分析や企画、営業ロープレなどを行い、実践に向けての準備をいたします。 自分の営業スタイルを見直して、新し...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

カーボンニュートラル入門研修《研修番号32》

カーボンニュートラルとは何か？～カーボンニュートラルを知り、ビジネスに…

■研修内容 英国グラスゴーで2021年10月31日～11月12日に開催されたCOP26において、日本は、新たに策定した長期戦略の下、「2050年カーボンニュートラル」を実現していくことを、岸田首相がスピーチしました。 カーボンニュートラルとは何かを理解し、カーボンニュートラルが必須となった今、実現するために自社で何をするべきかを考える研修です。 ■研修概要 対 象：管理職社員（課長・係...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

コミュニケーション力向上研修【基礎編】《研修番号8》

劇団を主宰する演劇のプロからコミュニケーションエラーの解決方法を学ぶ

■研修内容 コミュニケーションを理解し、上手くいかない原因と、その解決方法を学ぶ研修です。 社員または顧客企業、お客様とのより良い関係性を築くためのポイントを、コミュニケーションの公式（仕組み）や、実践を意識したワークショップから学んでいただきます。 また、人間の感情の１３段階（感情の高低の推移を示したもの）を理解し、その対応の手法を学びます。 ■研修概要 対 象：新入社員、２～...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

アクシデント対応力向上研修《研修番号９》

実際にあった事例をもとにリアルロールプレイングで対応策を身に付ける

■研修内容 途中までの台本をもとに、その後の対応策をチームで話し合い、ロールプレイングで発表します。 その発表内容に対して、聞き手が感想を述べ、その内容を基にブラッシュアップを行い、もう一度発表を行います。 実践型で行う為、日ごろの業務に活きる内容となります。テーマは企業ご担当者様と相談の上現実にありうる内容とします。 ■研修概要 対 象：２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

仕事の基本学び直し（８講座）【指導者編】《研修番号17》

ビジネス常識の総集編！仕事の流儀を学び直し、正しく部下指導ができるよう…

■研修内容 講座は８講座で編成されており、仕事を行うにあたって大切な仕事の流儀（やり方）の基本知識を体系的に習得していただきます。 管理職（課長・係長）様を対象としており、部下指導に活きる内容となっております。 ビジネス常識を8分野に分け、体系的に習得していただきます。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、シニア社員 受講方法：対面型・オンライン 講 座：...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「自社の問題点を明確にする」《研修番号18》

自社の問題や課題、気づいていなかった問題点を浮き彫りにする

■研修内容 幹部社員、リーダー社員のみなさまが、レゴブロックを使って自社を形づくる中で、自社の問題や課題、気づいていなかった問題点を浮き彫りにし、参加者で共有します。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長） 受講方法：対面型・オンライン 時 間：４時間 定 員：対面型 原則１０名（最大３０名まで）、オンライン 原則４～１０名（最大２０名まで） 教 材：レジュメ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

コミュニケーション力向上研修【実践編】《研修番号14》

劇団を主宰する演劇のプロから「伝え合う技術」を学ぶ

■研修内容 「コミュニケーション向上力　基礎編」をベースに実践を行い身につけていきます。話すこと、聞くこと、伝えること。様々なシチュエーションを想定してトレーニングします。情報共有、意志の疎通、会社のチームメンバーとして必要な「伝え合う技術」を学びましょう。 ■研修概要 対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長） 受講方法：対面型 時 間：３時間 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

営業実践研修《研修番号27》

コロナ禍での心遣い営業で売上キープさらに売上アップをめざす

■研修内容 お客様に好感を持っていただくために必要な具体的な営業手法とそのポイントを実践的に学びます。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員 受講方法：オンライン 時 間：３時間 定 員：４～３０名 教 材：レジュメ（パワーポイント） ...■研修プログラム（カリキュラム） １．コロナ禍での営業種類と特徴 ２．基本的な営業の流れ、営業方法 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

学んだ内容を即実践！少人数開催でおこなう『課題解決 社会人塾』

課題解決能力を鍛える！少数ならではの個人カルテやディスカッションを元に…

『社会人塾』は、上場企業様から中小企業様まで「ひと」「組織」に関する コンサルティングに長年携わってきた”女性コンサルタント安田”による塾形式の研修です。 当研修では、新入社員から管理職まで、さまざまな立場の社員のみなさまを対象としております。 社員のみなさんにこういったお悩みはございませんか？ 「対人関係に苦手意識がある…」 「過去の仕事のミスで自信が持てない…」 「不測の事...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

好感を持たせる「電話応対」マナー《研修番号24》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

■研修内容 接客応対で大切な「電話応対」の基本的な知識を体系的に学びます。 女性社員様または若手社員様におすすめの研修です。 顧客、取引先企業に好感を持っていただくために大切なのは、形的なマナーではなく、相手の立場に立って思う「こころ」です。 「視覚」「聴覚」「言語表現」の３つのバランスをポイントに、様々な場面や、あらゆる年代の方への対応を行うにあたって、どなたからも気持ちよく思っていただ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

好感を持たせる「接客応対」マナー《研修番号25》

ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

■研修内容 接客応対で大切な「接客応対」の基本的な知識を体系的に学びます。 女性社員様または若手社員様におすすめの研修です。 顧客、取引先企業に好感を持っていただくために大切なのは、形的なマナーではなく、相手の立場に立って思う「こころ」です。 「視覚」「聴覚」「言語表現」の３つのバランスをポイントに、様々な場面や、あらゆる年代の方への対応を行うにあたって、どなたからも気持ちよく思っていただ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社